我是未成年是犯下的吸毒案底至今已经6.7年了，请问可以消除案底吗？

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，这事情比较复杂，能说一下具体情况吗

[律师回复] 你好，你这边具体情况这边说下

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好可以介绍一下情况吗

[律师回复] 不满14周岁的人入室盗窃是没有案底的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 可以补合同具体处理，详述情况处理

[律师回复] 您好可以问下仲裁委那边情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，这需要根据具体情况具体分析，能说一下，情况呢？

[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。

[律师回复] 啥问题？请说出您详细问题

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好可以通过法律途径帮您维护权利

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 已经过了16周岁生日了吧

[律师回复] 您好，具体什么情况？