律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
破产法人代表及其家人要承担什么责任吗
一键咨询
为您推荐
公司法定代表人的概念及其权限是什么？
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
10w+浏览
公司经营
请问租房子租到甲醛超标的，但签合同
的时候并未明确此项，现在已经付了押
金和第一个月房租，跟房东沟通其态度
强硬，应该怎么办
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
法人代表变更多少股东同意才行及其具体流程
变更法人需要提供《公司变更登记申请表》，然后修订相关章程，开股东大会表决，值得注意的是，一般的公司都是按照出资比例来行使表决权的，也就是说谁出的钱多谁有话语权，并且要求有过半数的股东表示通过，只有符合了这个条件才可能变更成功。
10w+浏览
公司经营女生以处对象为由一个半月骗了我一万多块，期间她没有提供任何情绪价值和其他，一直以没时间为由推辞约会聊天，只要钱转少了就开始冷暴力！
[律师回复] 您好，有保留相关证据吗
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
17岁的小女孩，被其前男友殴打恐吓并实施强奸，其后三天后又把小女孩叫到其住房出，用破碎的玻璃碎片恐吓小女孩，至17岁的小女孩精神失常。目前小女孩在心理医院治疗，目前没有房间里的监控证据，小女孩又不能录取口供该怎么办
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定代表人身份证明书范文及法定代表人的职责
法定代表人身份证明模板：（姓名、性别、年龄）在我公司（或者企业、单位）任（董事长、总经理等）职务，是我公司（或者企业、单位）的法定代表人。特此证明。公司（单位全称加盖公章）。法定代表人必须在自己的职权范围内履行自己的职责，不能超越职权。
10w+浏览
公司经营
你好，我想咨询一下，交通故意对方全责，人没事就是车了损坏的比较严重。对方除了修好车子，是否还有其它补尝。
[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连带债权人能由其中一人代表吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和连带债权人能由其中一人代表吗相关的法律规定。
10w+浏览
债权债务感情破裂，要离婚
[律师回复] 你好，是想具体咨询什么？是子女抚养问题还是财产分割问题？我们有专业的律师团队，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我的房子在顶楼6楼，楼中楼结构。这段时间一直下雨，四五楼住户的家里面都有渗水现象，排查以后发现是楼顶漏水，物业让我们来修，理由是物业上不了楼顶，只有楼中楼住户才能上楼顶，应该由我们来承担这个维修费用。实际上我们一直没有使入住，也没有楼顶的使用权，应该由物业来承担这笔费用吧。
[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业
3.3w浏览
女54周岁，保洁员，物业公司及承包商三个月不开资，也没有签合同，我们应该怎么做呢？
[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5114 位律师在线，高效解决问题
破产后法定代表人有什么后果
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产后法定代表人有什么后果相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营
你好，我想咨询下，在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担，工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题