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公司解雇无固定期限合同员工,应怎么赔偿

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-07 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 无固定期限劳动合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合或违法的辞退(解除)规定,并经过一定的程序征求工会意见、公布等,同样也是可以辞退的;
    劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内违法解除劳动合同的,需要支付一定的赔偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月,赔偿金是补偿金的两倍。
    如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关解除劳动合同的规定,即使是无固定期限劳动合同,也可以进行开除,并且没有补偿金或赔偿金。
    全文
    12 2020-10-07
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