律图审稿专业委员会3轮严审
我最近在查公司账务的时候，发现了公司的一个员工竟然挪用了公司的一笔钱，我就给他起诉到法院了，然而后来了解了真实的情况之后，我就不打算起诉了，对于挪用资金罪可撤诉吗？
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律师解答
共2条
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咨询我眉山诉讼咨询90人赞同了该解答11 2020-10-08 -
咨询我法律难题破解助手评分5.0 “经验丰富”8 2020-10-08
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我起诉了一个员工挪用资金，挪用资金罪可撤诉吗？
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挪用资金罪要撤诉吗
1.挪用资金罪指控可撤回。
2.自诉权赋予挪用资金案自诉人，他们可在法院裁决前与被告和解撤诉。
3.职员挪用公款用于非归还或盈利/非法目的，满三个月未还或未满但用于违法营利，可能触犯挪用资金罪。
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刑事辩护诉他人经济案由法院调解已撤诉，但被诉人并未覆行调解协议，是否可以重新起诉
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刑事辩护
挪用资金罪可撤诉吗
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刑事辩护个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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快速解决“工伤赔偿”问题
挪用资金罪怎样能撤诉
挪用资金罪的撤销诉讼请求，需由公诉机构或当事人向司法机构提交。公诉案件中，受害方可向检察机关提出撤诉申请，获准则不予起诉。自诉案件，自诉方可向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件则批准。撤诉成功后，案件不再继续审理。此程序确保司法公正，维护当事人权益。
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刑事辩护你好，公司以经营困难为由，在普通员工正常工作的情况下，原有的工资打七折发放是否合理？
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撤销权的行使是否有时效限制？
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员工试用期受伤需要赔偿吗
[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。
按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。
用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。
不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。
总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。
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挪用资金罪可以撤诉吗
挪用资金罪通常是公诉案件，受害者无法自行撤诉。检察院作为国家公诉机关，负责起诉犯罪行为。一旦公安立案并进入检察院审查起诉阶段，案件的进程就不再完全由受害者控制。
然而，如果在调查过程中发现疑点、证据不足，或者犯罪情节轻微、危害较小，检察院有权做出不起诉的决定。这并不意味着受害者没有任何权利，他们可以通过其他方式来维护自己的权益，例如提出申诉或寻求其他法律救济途径。
需要注意的是，具体的法律程序和规定可能因地区和法律体系的不同而有所差异。在处理此类案件时，最好咨询专业的律师以获取准确的法律建议。
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刑事辩护60岁的员工辞退是否需要补偿金
[律师回复] 通常来讲，到了 60 岁呢，就达到法定退休年龄，这时候员工跟单位之间的关系就不再是那种劳动关系，而是变成了劳务关系。
要是单位在员工达到法定退休年龄之后，合法地解除了劳务关系，一般情况下是不需要给员工支付补偿金的。
然而，如果单位在员工还没达到法定退休年龄的时候，没有正当理由就把员工给辞退了，那可就得按照劳动合同法的规定来支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是这样的呢，每满一年呢，就支付一个月的工资，要是满了六个月但还不到一年的话，就按照一年来计算；要是不满六个月呢，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在这里呢，大家得注意哦，具体的情况得根据当地的法律法规以及实际的情形来进行综合的判断呢，可不能一概而论。
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