我想要离婚，可是男方不同意离婚怎么办？

[律师回复] 到当地的法院起诉离婚

[律师回复] 女方隐瞒男方私自打掉孩子并不违反法律的规定,但是女方私自堕胎的,可能会对男方造成伤害,男方是有权利发表自己对于是否抚养这个孩子的意愿的

[律师回复] 您好，女方可以分割的。

[律师回复] 你好，可以向法院起诉。

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 具体问题具体分析，要看协议内容是怎么写的，以及当时详细情况，才能判断

[律师回复] 您好！具体情况可以说一下吗？

[律师回复] 是共同投资还是借给男方投资

[律师回复] 好，请说说具体情况吗？

[律师回复] 你好，这边是可以去相关部门申请的

[律师回复] 离婚男方要求女方净身出户

[律师回复] 第一次起诉也是有可能胜诉的，我们专业处理离婚案件14年

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况

[律师回复] 女方会被银行一起起诉的，但是房子归男方了，女方一般情况下不用承担chang?huan?ze?r?w

[律师回复] 孩子的抚养权跟你们结婚时彩礼归谁是两回事。

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 您好，可以跟对方协商，协商不成，只能起诉了

[律师回复] 解析：
实际情况需要依据现行法规执行。
根据广州市人民政府所发布的相关法令，在广州生育保险范畴内，男性也可享有相应的报销福利。
具体来讲，男性可以得到报销的项目主要涵盖了产前检查费用、分娩费用、新生儿护理费用及其住院治疗费用等几个部分。
而对于这些具体项目的报销比例，按照广州市人民政府公布的规章制度，具体如下：
产前检查费用报销额度为总金额的80%;分娩费用的报销比例则为70%;新生儿护理费用和住院费用的报销比例合共为60%。
值得留意的是，以上这些报销比例都是严格遵循广州市人民政府的规定而设定的，旨在极大程度上缓解男性在生育过程中所承受的经济压力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况