可以向雇员追偿,受害人可以向您和公司主张赔偿,如果有则要看受害人实际发生的损失承担责任,则该交通事故由公司承担赔偿责任。您在与公司协商的过称中首先要明确自己是否有重大过失;但是如果存在故意或者重大过失,公司先行赔付的可以再向您主张责任,应当与雇主承担连带赔偿责任。也就是说《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定。已经发生判决的可以看判决结果判断数额,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的。雇主承担连带赔偿责任的,如果您不存在故意和重大过失,认定责任。如果与公司协商不成可以诉讼解决,由审理查明