刑满释放人员能不能改姓

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。

[律师回复] 您好，什么原因需要查名下手机号？

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好，我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心，我们会尽快处理您的案件，并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 具体看情况，可以详细咨询

[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。

[律师回复] 实在协商不好的，可以收集证据起诉。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 您好，具体情况需要沟通

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 要看死亡鉴定结论，确定死亡原因

[律师回复] 在二胎政策放开前生育的二胎,根据当时的法律法规,是属于违法生育的,

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。