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热门问答·损害赔偿
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锦州市的丧葬费是多少呢
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天津市丧葬费标准
天津市现行的丧葬抚恤金准则是：
丧葬费基于上一年度统筹区域内全体在职员工薪资平均数，乘以约六个月计算。
员工因工意外死亡，其亲属可获丧葬补助金和抚恤金，并有一次性工亡补助金。
补助金约为六个月该地区上年职工月平均工资，一次性工亡补助金则是上年全国城镇居民可支配收入的二十倍。
丧葬费专用于支付职工在工作场所去世或因病残退休后的丧葬费用。
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损害赔偿
不在一个城市怎么办理离婚
[律师回复] 要是双方不在同一个城市，通常可以借助诉讼的办法来办理离婚。得向被告居住的地方的法院去提起离婚诉讼，如果被告居住的地方和他经常生活的地方不一样，那就由他经常生活的地方的法院来管。起诉的时候，得把起诉状、结婚证，还有双方的身份证等相关的材料都提交上去。法院会先进行调解，如果调解没成功，就会根据双方感情有没有破裂来作出判决。要是双方都离开居住的地方超过一年了，那一方起诉离婚的案子，就由被告经常生活的地方的法院来管；要是没有经常生活的地方，就由原告起诉的时候被告居住的地方的法院来管。具体办理的流程以及需要的材料，可能因为地区不一样而有所差别，大家可以去咨询当地的法院或者专业的律师，这样就能获取准确的信息。
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焦作市丧葬费标准
焦作市现行丧葬抚恤金标准为：
丧葬费用等于当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。
即使实际丧葬费用超过此标准，超出部分无需加害方补偿，由死者家属承担。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，丧葬费用以所在地区上一年度职工月平均工资为基准，计算6个月总额。
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损害赔偿遗产分配问题
丧葬费当时全部打给其中一个子女
[律师回复] 可以根据遗产实际情况相关证据等依法要求分割，需要进一步帮忙和我电话联系
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快速解决“婚姻家庭”问题
老人死了，可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了，一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费，具体分析如下：
- 关于赡养费：根据《中华人民共和国民法典》，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。老人去世后，就丧失了民事权利能力，其被赡养的权利也随之消失，所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过，若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定，在执行过程中老人去世，这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。
- 关于丧葬费：丧葬费是在老人死亡后产生的费用，通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定，且部分子女未按照约定履行，那么可以根据约定和相关法律规定，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定，一般不能直接追诉。
不过有一种特殊情况，若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任，支付了较多的费用，包括老人的生活费用、医疗费用等，从公平角度出发，承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商，要求适当分担这些费用，协商不成也可通过法律途径解决，但这并非严格意义上的追诉赡养费。
- 关于赡养费：根据《中华人民共和国民法典》，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。老人去世后，就丧失了民事权利能力，其被赡养的权利也随之消失，所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过，若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定，在执行过程中老人去世，这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。
- 关于丧葬费：丧葬费是在老人死亡后产生的费用，通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定，且部分子女未按照约定履行，那么可以根据约定和相关法律规定，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定，一般不能直接追诉。
不过有一种特殊情况，若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任，支付了较多的费用，包括老人的生活费用、医疗费用等，从公平角度出发，承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商，要求适当分担这些费用，协商不成也可通过法律途径解决，但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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我北京通州户籍67爱人62外地户籍，2022年1月10号结婚，去年六月份申请夫妻投靠得到的是不允许可决定书，可派出所说是在排队，今年一月份都批到去年七月份了，却还没有我们的该怎么办呢？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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焦作市丧葬费标准
焦作市现行丧葬抚恤金标准为：丧葬费用等于当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。即使实际丧葬费用超过此标准，超出部分无需加害方补偿，由死者家属承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，丧葬费用以所在地区上一年度职工月平均工资为基准，计算6个月总额。
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损害赔偿母亲全职太太 无工作无收入
父亲装修工人 收入稳定
家里两个女儿一个儿子
大女儿21岁
二女儿即将18岁
小儿子目前在上初一
财产：
城市房一套 （夫妻两个人名字
农村拆迁房一套（暂无房产证
小轿车一辆
男方想要大女儿和小儿子抚养权以及农村拆迁房一套
几率为多大？
[律师回复] 这个概率还是很高的。
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快速解决“婚姻家庭”问题
女朋友打胎坐小月子营养费多少钱合适，在盐城市三线城市小镇上
[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
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男女双方不在同一城市怎么申请离婚
[律师回复] 要是男女双方处在不同的城市，那就可以借助诉讼的办法来申请离婚。
第一步，得向被告所居住的地方的人民法院去提起离婚诉讼。要是被告居住的地方和他经常生活的地方不一样，那就由他经常生活的那个地方的人民法院来管辖。
在起诉的时候，得把起诉状、结婚证、身份证这些相关的证据给提交上去。法院受理了之后，就会安排开庭审理，这时候双方一定要按时去参加庭审。在庭审过程当中，双方可以针对离婚的意愿、财产怎么分割、孩子由谁抚养等等这些问题进行辩论和调解。
如果双方的感情确实已经破裂到没法挽回的地步了，那法院就会判决离婚。要是双方能够在财产分割、子女抚养等这些问题上达成一致意见，法院就可以制作一份调解书，这份调解书只要双方都签收了，那就马上具有法律效力。要是双方没办法达成一致意见，法院就会根据具体的情况作出判决。
总而言之，要是通过诉讼来离婚的话，就一定要按照法律规定的程序来走，这样才能更好地保障自己的合法权益。
第一步，得向被告所居住的地方的人民法院去提起离婚诉讼。要是被告居住的地方和他经常生活的地方不一样，那就由他经常生活的那个地方的人民法院来管辖。
在起诉的时候，得把起诉状、结婚证、身份证这些相关的证据给提交上去。法院受理了之后，就会安排开庭审理，这时候双方一定要按时去参加庭审。在庭审过程当中，双方可以针对离婚的意愿、财产怎么分割、孩子由谁抚养等等这些问题进行辩论和调解。
如果双方的感情确实已经破裂到没法挽回的地步了，那法院就会判决离婚。要是双方能够在财产分割、子女抚养等这些问题上达成一致意见，法院就可以制作一份调解书，这份调解书只要双方都签收了，那就马上具有法律效力。要是双方没办法达成一致意见，法院就会根据具体的情况作出判决。
总而言之，要是通过诉讼来离婚的话，就一定要按照法律规定的程序来走，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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郑州丧葬费抚恤金标准
郑州市轻伤赔偿基准包括医疗费、康复费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补贴、营养费和住宿费。
医疗费根据实际发票计算，误工费按收入减少或行业平均工资计算，护理费根据服务业年平均工资和护理需求计算。
其他费用均按相关规定和标准计算。
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损害赔偿
想了解，2025年最新湖北省天门市征地补偿标准
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，考虑到您的留言描述不够详细，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节
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锦州市拆迁补偿标准是什么？
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征地拆迁起市欠钱，我都开发票了
[律师回复] 你好，与相关方进行沟通，协商无果，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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快速解决“债权债务”问题
贵州工伤10级的赔偿标准是多少元
[律师回复] 在贵州，工伤10级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
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苏州裁员赔偿最高工资标准是多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。
提醒：
具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。
提醒：
具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
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