赔多少医疗费，13岁初中生不心碰到

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，可以详细说下您的情况

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 要区分过错，才可以具体分析，

[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，，能帮到你

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 您好 交通事故赔偿问题咱可以详细沟通下

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 你好你是女方吗，一周岁的话可以研究争取到抚养权。我们具体聊一下吧，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，根据你描述是受伤严重吗

[律师回复] 可以，请律师协助处理事务

[律师回复] 在职期间工资是多少呢？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！如果不是因为工作原因是他个人自身行为原因的话公司不用承担主要责任

[律师回复] 需要根据交通部门出具的事故认定书中的责任划分来具体分析

[律师回复] 如果确定是孩子偷去卖的，那就是可以追回的。有需要可以电话联系详细交流。

[律师回复] 你好！你这是工伤还是人损

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 你好，警察目前还在调查中吧

[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：

一、与老板协商

再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。

二、寻求帮助

1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。

三、法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。

1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。