您好,您咨询的问题属于劳动合同纠纷
1、公司改名后,员工的保密协议还是有效的:公司改变商业名称只是公司的一种法律行为,只是改变了它的必要登记事项,公司的法人人格并没有发生变化,它还是原来那个公司。打个比方,就像跟你签订合同的人改了名字,他还是合同当事人,只要证明他在签订合同时时以前那个名字就可以了。
2、根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果在公司改名后,违反保密协议给公司造成损失的,仍要承担违约责任。