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工资6000为什么10级伤残只赔两万合理吗？
工资6000工伤鉴定为十级，那么只赔两万是不合理的，对于工伤十级的伤残一般是需要赔偿本人七个月的工资，这样才能算是合法的，如果对于赔偿不认可，是可以直接向法院起诉解决的。
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损害赔偿
体健中心交购销合同印花税吗？
我们只要签订购销合同进行交易就应该要缴纳印花税，而无论是从事什么行业的公司、组织，当然我们缴纳印花税还对各类凭证征收，我们体健中心的购销合同都是要缴纳印花税的。
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23年4月份买的顶楼，当时因为漏水我没有收房，直到24年5月份漏水弄了几次才弄好，现在准备搞装修，物业要我补交物业费23年，24年，合理吗
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不合理！根据相关法律及司法实践，房屋存在质量问题导致业主无法收房的，在问题解决前，业主不应承担物业费。
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借名买房，小心房财两空
1.出名人反悔，而借名人无法证明双方之间的代理关系以及资金支付的事实，借名人便很难取得房屋或收回购房款。2.出名人身负外债，债权人可以主张其名下的房屋拍卖抵债。3.出名人死亡，其名下房屋很可能会被子女继承。
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房产纠纷您好，找对象找了一个多月，他给我买了个手机花了6000分手后我给他了3600，再没还，起诉的话我还要继续还吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下一般属于赠与行为，可以不予返还
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快速解决“婚姻家庭”问题
女方把彩礼花了还能退回来吗
[律师回复] 彩礼确实是以结婚为目的的附条件赠与，在符合法定情形时可要求返还。
1. 若双方未办理结婚登记手续，不论女方是否花掉彩礼，男方有权要求返还。因为此时结婚目的未达成，赠与条件不成立。
2. 双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给付彩礼致给付人生活困难，离婚时男方可要求返还。这是考虑到婚姻的实际状况及给付方的生活困境。
3. 若女方能证明彩礼用于共同生活支出等合理用途，返还数额会相应减少。这体现了公平合理原则。
建议在涉及彩礼纠纷时，双方应先友好协商，明确彩礼的使用情况及返还事宜。协商不成可寻求调解或通过法律途径解决，同时注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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建议在涉及彩礼纠纷时，双方应先友好协商，明确彩礼的使用情况及返还事宜。协商不成可寻求调解或通过法律途径解决，同时注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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花了10万取保候审怎么办
根据《刑事诉讼法》第七十九条，取保候审最长不超过十二个月。支付十万元取保候审费不违法，费用非法律限制因素。符合条件且在法定期限内可持续取保。期限届满或不应追责时，应立即解除并向被取保人及相关单位通知。
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刑事辩护抚养费可以从工资卡直接划拨吗
[律师回复] 关于从工资卡直接划拨抚养费这件事，有以下几点需要说明：
1. 一般来说，如果双方协商达成一致，而且法院的判决或者调解书中明确写了可以这么做，那就是可以从工资卡直接划拨抚养费的。这种方式执行起来比较方便，能保证抚养费按时给到。
2. 不过要注意，这得经过合法的程序和手续才行。比如说，要向法院申请执行，并且得到法院的批准。
3. 要是有一方对直接划拨这件事有不同意见，可以通过法律途径提出来。法院会按照具体的情况进行审查，然后做出裁决。
4. 如果没有相关的判决或者调解约定，通常是不能随便从工资卡直接划拨抚养费的。
总之，从工资卡直接划拨抚养费一定要有合法的依据，也要按照合法的程序来操作，这样才能保障各方的合法权益。
1. 一般来说，如果双方协商达成一致，而且法院的判决或者调解书中明确写了可以这么做，那就是可以从工资卡直接划拨抚养费的。这种方式执行起来比较方便，能保证抚养费按时给到。
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工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
[律师回复] 工伤鉴定为10级的赔偿标准，给你介绍下哈：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
3. 医疗费、住院伙食补助费，还有交通、食宿费这些，就按实际发生的费用来算。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超过12个月。
这些赔偿标准就是为了保障工伤职工的合法权益。不过要注意，具体赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素，而有所差别。
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
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你好，我去年大概七八月份时候开公司车辆工作时出了事故，当时公司车没有商业险，只有强险，然后公司没有赔钱，让我走代位追偿，我被代位追偿，能转到公司名下吗
[律师回复] 请问你的问题是否为，产生的相关损失是否可以由公司承担？一般情况下，你驾驶车辆发生事故造成的损害应当由责任方驾驶员承担。但这里有一个可以抗辩的点，即你驾驶公司车辆属于职务行为（即你的工作岗位即为驾驶员），且交通事故发生的原因中，你不具有重大过失（交通事故不是你的主要责任）。如果不满足上述两点要求，则无法要求公司承担责任。
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花了10万取保候审会怎样
若需10万保证金申请取保候审，常涉重大经济犯罪。司法机关将全面考虑案件严重性、社会危害、刑罚可能及经济状况，以确定保证金数额。保证金须存入执行机关指定银行账户。
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刑事辩护给朋友借了一万 现在不还钱 当时说借一个月 21年借的 到现在还差七千不给还 怎么办
[律师回复] 收集证据，及时起诉追要，判决下来申请强制执行
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快速解决“债权债务”问题
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[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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