被人辱骂推搡了报警你可以么，他会受到什么处罚么

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故呢

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 您好建议您及时准备证据材料提起仲裁申请，可以委托律师帮助您

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 你好，具体要看交警怎么定性

[律师回复] 你好，对交警责任判罚不服，可以在三日内上诉

[律师回复] 如果判刑了会有影响？需要进一步和我联系！

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。

[律师回复] 是不是报警完全取决于双方，如果剐蹭不严重，又都过去了，估计大概率是不会报警了

[律师回复] 具体可以咨询交通管理部门

[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚

[律师回复] 具体要进行伤情鉴定才能判决

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。

[律师回复] 交警调查完毕，出事故认定书后，就可以提车了

[律师回复] 一般来说，如果伤害比较轻微，比如只是推搡导致轻微擦伤等情况，可以先联系学校老师和对方家长。学校有责任和义务对学生之间的冲突进行处理和调解，而对方家长也应该对自己孩子的行为负责，通过沟通让打人的孩子认识到错误，并且协商赔偿医疗费用（如果有）等相关事宜。
但如果孩子被打得比较严重，出现了比较严重的受伤情况，如骨折、头部受伤等，这时候报警是很有必要的。警方可以介入调查，依法处理，保障孩子的合法权益。