我们公司管理人员是老赖，怎么样可以举报

[律师回复] 你好，可以主张侵权损害赔偿

[律师回复] 只要被立案，一般都会判刑的

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 公司未经清算注销，员工劳动仲裁的被申请人可以写股东。

[律师回复] 好的，保留相关的证据资料必要的时候维护自己的权益

[律师回复] 你好，这边具体什么情况？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 我们正在查看你的留言。

[律师回复] 如果物业管理费与服务不匹配，您可以考虑以下几种处理方式：

1.?与物业沟通：以书面或面对面的形式，向物业提出您对服务质量的不满以及认为费用过高的观点，要求其改进服务或调整费用。
2.?查看物业服务合同：仔细研究合同中关于服务内容和质量标准的约定，确定物业是否存在违约行为。
3.?组织业主委员会：如果所在小区有业主委员会，可以通过业主委员会与物业进行集体协商，督促物业提升服务。
4.?向相关部门投诉：可以向当地的房地产管理部门、物价管理部门等投诉物业的不当行为。
5.?考虑法律途径：如果问题长期得不到解决，且物业存在明显的违约行为，您可以咨询律师，通过法律诉讼来维护自身权益。
6.?暂缓缴纳物业费：但需注意，这种方式可能会引发与物业的矛盾，建议在采取此行动前先咨询专业意见。

总之，应通过合法、合理和有效的方式来解决物业管理费与服务不匹配的问题。

[律师回复] 员工发错货导致产生二次费用的承担责任问题，需要综合考虑多种因素来确定：

如果员工的发错货是由于故意或者重大过失造成的，那么通常员工应该承担主要责任。但如果公司在管理、培训或者流程上存在漏洞和不足，对错误的发生也有一定的责任，那么可能会由员工和公司共同分担费用。

如果员工的失误是在正常工作流程中难以完全避免的一般性疏忽，且公司没有明显的管理问题，那么公司可能会承担主要部分或者全部费用，但也可能会根据公司内部的规章制度对员工进行一定的处罚或警告。

在处理这类问题时，建议参考公司内部明确的规章制度以及劳动合同中的相关约定。同时，应充分考虑具体情况的特殊性和公平性，以做出合理的责任判定和费用分担决定。

[律师回复] 这种情况较为复杂，保管员是否承担责任以及承担何种责任需要综合多方面因素来判断。

如果子弹箱在保管期间有单位封条且封条完好，而打开后发现数量减少，保管员可能需要承担一定的管理责任。但如果封条有被破坏的迹象，或者保管员能够证明在其保管期间没有违规操作和失职行为，那么责任的界定就需要进一步调查。

如果最终确定是由于保管员的疏忽、失职或者违规行为导致子弹数量减少，可能会面临行政处分，严重的可能涉及刑事责任。

然而，如果有证据表明数量减少是由于不可预见、不可抗拒的因素，或者是其他人的违法犯罪行为导致，那么保管员的责任可能会相应减轻或免除。

具体的责任认定需要根据详细的调查结果和相关法律法规来确定。

[律师回复] 是否赔偿要看解除劳动合同的理由和依据

[律师回复] 主张违约的一方要承担合同瑕疵履行的举证责任，即需证明对方未按合同约定完成义务，如交付的货物质量不符或服务未达标等，并证明自己因此受到了损失。

[律师回复] 你好，根据你描述可以索赔

[律师回复] 你好，看当时的约定内容再定

[律师回复] 这个情况，我建议你通过公安机关报案，先查找一下具体盗窃快递的人员。

[律师回复] 你好，需要根据缴纳的社保部分赔偿。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗