今年因为疫情结婚证五月份办的，同时也办了准生证，八月份小宝宝出生，现在小宝宝上户口户籍民警说是结婚证办晚了，请问这种情况怎么依法上户口

疫情期间已经正常上班的职工工资待遇跟之前的工资待遇都是一样的，不过，如果受疫情影响，企业的生产经营已经相对比较困难，那么在跟员工协商一致的情况下，其实是可以调整工资待遇的，但企业不能不经员工同意就直接降低工资待遇。

今年五一劳动节放五天假，但属于国家法定节假日的只有一天，其它时间为临近的两个周末双休日，并且我国在劳动法中明确规定了加班工资的具体标准，对于五一的法定节假日一天是支付三倍工资的。

​根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年劳动节放假时间为5月1日至5日，共五天。其中5月1日为法定假日，另外四天为休息日调休。

疫情期间上班的工资还是按照之前的标准计算的，特别是自己所在的企业，停工的时间也没有超过一个月，那么工资的计算方法不会因为疫情而受到任何的影响。企业开工的时间没有违反当地政府规定的，也不需要因为处于疫情期间就额外发加班费。

我国今年五一节放五天假，是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近，所以进行调休后得出连休五天假的情况，国务院已经发布了通知，对今年的相关节假日调休情况进行了规定。