1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
2、你可能现在是宫外孕,这是非常危险的,应及时治疗。但是用人单位只给十天的假。
3、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
4、因此,根据以上的规定,用人单位只给你十天的假并不合法。你可以先去请假,如果不能治疗结束,你可以再次请假的,用人单位不批准是违法的。
5、如果不能协商处理,可以向人社局劳动监察大队投诉解决的。