口头的房产遗嘱法律支持吗

[律师回复] 具体情况具体分析可以电话聊聊

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 请问定责了吗？目前状况怎么样？

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好！有什么法律问题能够帮助到你吗？

[律师回复] 你好，他们这个属于赠与但是如果没有实际转移的话，他们是可以撤销赠与的。

[律师回复] 1. 协商解决，首先尝试与合伙人进行友好协商。明确指出拿出收入支出明细是合理的要求，这对于理清双方的财务关系至关重要。在协商过程中，可以提议共同聘请专业的会计师来协助整理和核算账目，费用可以由双方共同承担。
2. 查阅相关记录，如果有店铺经营过程中的相关记录，如银行流水、进货单据、销售记录等，可以自己先进行整理和分析，尝试从中推算出大致的收支情况。查看是否有之前双方签订的关于财务透明和结算的协议或合同，依据这些文件来要求合伙人履行义务。
3. 法律途径， 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。向当地的工商行政管理部门咨询，寻求调解帮助。 还可以向法院提起诉讼，要求合伙人提供完整的收入支出明细。在诉讼过程中，可以申请法院责令对方提交相关账目资料。

[律师回复] 法不强人所难，不能强制要求一方履行，一方当然有权单方解除合同，分为合法解除与违法解除，合法解除一般不需要承担违约责任，违法解除则需要承担违约责任

[律师回复] 你好，可以具体说一z报警处理了吗

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题需要帮助的么？

[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求拆除

[律师回复] 辞退补偿款的支付惯例上应当是在劳动者妥善完成工作交接手续之后进行。然而，具体付出现金的日期则有赖于雇主单位的财务运转程序与现实状况而定。一般而言，雇主单位有责任尽快履行付款义务，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。若雇主单位故意拖延支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来捍卫自身的权益。

[律师回复] 您好，提起刑事附带民事诉讼，申请先予执行，以解燃眉之急

[律师回复] 我是天外天的王律师 有什么可以帮到您？

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题？

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 如果是劳动关系，可以先申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？