您好，我公司约定试用期3个月，试用期工资4000，转正5000，没有签劳动合同，我在工作两个月零一周后离职了，现在因为工资没按时发我想申请仲裁，想咨询下我这情况申请未签合同的双倍工资该怎么计算呢

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。