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辽宁省丧葬费是多少钱

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-21 广东阳江
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
    《工伤保险条例》  第37条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属扶恤金和一次性工亡补助金;  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。《医疗事故处理条例》  第50条第7项 丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《人身损害赔偿案件若干问题的解释》  
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  
    第27条 丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额医疗事故处理条例计算。《电人身损害赔偿案件若干问题的解释》  
    《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》  
    第4条第8项 丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程(原单位已无)  
    1、企业退休职工  
    2、在家死亡  带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。
    全文
    8 2020-10-21
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辽宁省丧葬费市按户籍地么?
辽宁省丧葬费要按照户籍所在地的,并不是所有公民都有丧葬费的,若老人不在户籍地去世的,也是可以进行异地来办理,且各个地区的丧葬费的表准都是不同的,以具体规定的为准。
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辽宁省退休职工丧葬补助金有多少?
辽宁省退休职工葬丧补助金是六个月的工资,这里的工资是指本地区的平均工资。职员的葬丧补助金是由直系亲属进行领取的,是由国家相关机关进行发放的,同时是需要申请才能领取的。
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退休职工丧葬费抚恤金怎么领取
[律师回复] 解析:
如果企业退休职工不幸在家离世,其家属需要携带以下相关文件前往相关部门进行手续办理:
首先是户口本、其次为死者的身份证复印件以及监管医疗保障金的两证一卡(请注意,此卡将被回收并不再发放),此外还需前往火化大厅开具三份收据。接下来,家属需要持丧者的火化证明、盖有公章的收款收据、个人档案和死者身份证等资料前往死者所在单位完成档案调取工作。
最后,家属可以带着以上所有材料及死者的火化证件,前往社会保险公司中专门负责丧葬事宜处理的办公室进行核算,办理最终的结算手续。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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辽宁省退休机关事业单位丧葬费标准是多少?
辽宁省退休机关事业单位丧葬费标准分为两个标准,如退休人员因病去世,丧葬费标准是三个月退休工资,如因公死亡,则丧葬费标准按照退休工资六倍计算。丧葬费是发给退休去世人员家属的,除了丧葬费外,家属还可以拿到一笔抚恤金。
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丧葬费2023年标准辽宁几个月工资
丧葬费具体的标准要根据当地的实际标准来进行计算,一般是所在地上一年度职工月平均工资。以六个月来进行计算,具体数额还需要根据当地实际工资标准来进行确定。如果超过标准,那么可以向法院提起审查,要求用人单位继续支付。
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湖南省丧葬费标准是什么?
湖南省丧葬费标准司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。生老病死是常见的事,死亡就必定会涉及到丧葬费的问题,各省有各省的丧葬费标准。
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损害赔偿
刑事申请再审是否先中级法院还是到省级
[律师回复] 解析:
在提起刑事诉讼申诉方面,当事人既可以向其所属地区位更高的上一级人民法院提交申请,也可选择向原审人民法院直接提出。
一旦人民法院接收到对诉讼的申诉请求,有义务进行深入的审查工作,如若发现申请申诉的理由具备必要的条件,则需根据实际情况决定是否进行再审程序或提出强烈的反诉。
法律法规明确规定,任何符合申诉绝对标准的个体——包括当事人本人及法定代理人和近亲者等,皆有权向人民法院提交申诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的,人民法院应当重新审判:
(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误,可能影响定罪量刑的;
(二)据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;
(三)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(四)违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的;
(五)审判人员在审理该案件的时候,有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
云南省律师收费标准是怎样的
[律师回复] 解析:
(一)交通事故起诉之程序步骤1.首先需将正式的诉讼状提交至具有管辖权的法院立案部门;2.接着,立案部门会对申请人的申请进行审查判断。
若申请符合立案标准,便应在七个工作日内通知申请人缴纳相关诉讼费用,收费完毕后即刻启动立案流程;若审核结果为不合格,将会发布裁定不予受理或裁定驳回起诉的通知。
若对此决定不服,申请人有权在十日内向上级人民法院提起上诉;3.在经过立案审查阶段后,法院将安排开庭审理。
开庭前会先公开宣读开庭信息、核对在场人员的身份信息,同时公布合议庭成员名单,并明确告知当事人在诉讼中的各项权利和义务,以及是否需要申请回避等事项;4.调解工作通常是在法庭的主持之下进行,双方当事人可通过协商方式解决纠纷问题。
如果能够达成调解协议,则由法庭出具调解书。
(二)涉及交通事故的法律费用情况1.关于财产案件的受理费,其标准如下:
若财产总值在一千至五万之间,收费比例为4%,外加10元;若财产总值在五万至十万之间,收费比例为3%,外加510元;若财产总值在十万至二十万之间,收费比例为2%,外加1510元;若财产总值在二十万至五十万之间,收费比例为1.5%,外加2510元。
2.如需申请财产保全,其收费标准如下:
若申请保全金额在一千元至十万元之间,收费比例为1%,外加20元;若超过十万元,收费比例为0.5%,外加520元。
3.对于申请执行案件,其收费标准如下:
若申请执行金额在一万元至五十万元之间,收费比例为0.5%;若超过五十万元,收费比例为0.1%,外加2000元。
而在立案之时,并不收取任何预付的执行费用。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
广东省陪产假国家规定2024是怎样的
[律师回复] 解析:
关于陪产假的最新法律法规如下:
(1)对于国家机关及各类企事业单位的工作人员而言,凡晚婚者均可享有长达30天的婚姻假期;
(2)若妇女在妊娠后期实施了晚育政策,则其可享受的产假将延长至105天,且男方也可得到共计15天的护理假期;
(3)对于居住于城镇区域内、已取得《独生子女父母光荣证》的育龄夫妇来说,他们将得到相应的优惠待遇与奖励。
如果在产期临近时便成功申领到了证书,那么女方的产假期限将得以额外延长50天,同时男方还可以多享受五天的护理假期。
然而,陪产假期间的薪资核算方法不尽相同:
1.若用人单位为其雇员投保了生育保险,那么职工在休陪产假期间的工资应由用人单位向相关部门申请。
在此期间的薪酬通常依照当时当地的社会平均工资水平来计算,倘若职工的实际收入超过该标准,则需由用人单位进行差额补充;
2.若用人单位未能为雇员提供生育保险保障,那么职工在休陪产假期间所享有的工资收入将依据其劳动合约中的约定标准进行发放。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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