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热门问答·交通事故
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两个车在转弯处都压黄线，没减束，交通事故怎样出理?
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压双黄线怎么处罚
黄线违规行为的扣分情况因行为而异。违规跨越双黄线将被罚款100元并扣3分，违规停车将面临200元罚款和口头警告。严重堵塞交通或其他恶劣情形将受罚并扣3分，可能吊销驾照12个月。压双黄实线同压实线，扣3分。其他扣分行为包括驶入禁行高速、未按规定车道行驶等。驾照扣分制度旨在维护道路安全，保障驾驶员及他人安全。
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交通事故犯人判刑后减刑要通过什么机关
[律师回复] 减刑得由执行机关向中级以上法院提建议。
在咱国家，不同刑罚执行机关不一样。像被判管制、拘役、有期徒刑的，执行机关多是监狱等场所；无期徒刑由监狱执行。
执行机关考察到罪犯有悔改或立功等符合减刑的表现，整理材料后向法院提建议。
法院会组成合议庭审理，查证属实就裁定减刑。
必须走法定程序才能减刑，这样能保证公正合法，维护法律权威 。
在咱国家，不同刑罚执行机关不一样。像被判管制、拘役、有期徒刑的，执行机关多是监狱等场所；无期徒刑由监狱执行。
执行机关考察到罪犯有悔改或立功等符合减刑的表现，整理材料后向法院提建议。
法院会组成合议庭审理，查证属实就裁定减刑。
必须走法定程序才能减刑，这样能保证公正合法，维护法律权威 。
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快速解决“刑事辩护”问题
路口压黄线扣几分
压双黄线违规，处罚因情况而异。车道变换违规压线扣3分、罚款100元；禁停区域压线罚款200元并警告。造成交通拥堵或更严重情况，罚款、吊销驾照3年并扣3分。引发严重事故还可能面临刑事责任和拘留。请遵守交通规则，安全驾驶。
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压双黄线怎么处罚
黄线违规行为的扣分情况因行为而异。违规跨越双黄线将被罚款100元并扣3分，违规停车将面临200元罚款和口头警告。严重堵塞交通或其他恶劣情形将受罚并扣3分，可能吊销驾照12个月。压双黄实线同压实线，扣3分。其他扣分行为包括驶入禁行高速、未按规定车道行驶等。驾照扣分制度旨在维护道路安全，保障驾驶员及他人安全。
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我父亲骑电动三轮车左转时让闯黄灯的大货车撞了，造成左手3.4指离断，交警说我父亲也闯了黄灯，并且未让直行，电动三轮车还没有牌照和驾驶证，这个要怎么办
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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醉驾压双黄线怎样处罚？
醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。在各红绿灯、主要交通路口的机动车触压双黄线的违法行为都会进行取证处罚，凡违法车辆都要接受扣3分、罚款100元的处罚。
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交通事故
对方开车转弯，我方骑电动车直行，发生了刮蹭。对方全责。交警大队出具了事故责任认定书，对方不愿赔偿，交给了保险公司，保险公司赔偿的金额不满意，对方态度强横。下一步该如何
[律师回复] 对保险公司赔偿不满意可以起诉
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这个月还没结束就扣下个月绩效离职可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
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压黄线扣几分罚款多少？
压黄线一般会被扣三分、罚款一百元或者是二百元。具体来说，如果是在禁止停车的区域压到双黄线，需要支付的罚款就是二百元。如果是在换车道的过程之中压到双黄线，则会被责令支付一百元的罚款。
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交通事故
在衡水工地干活摔伤，稚胸椎12压缩性骨折，保守治疗，公司大概能赔付多少钱？
[律师回复] 若没有与签定劳动合同，不构成工伤，可以按照提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，胸椎12压缩性骨折要看身体功能受到限制的程度，一般经鉴定可能构成十级伤残。具体赔偿还要结合受伤人员年龄、误工期限、工资收入等综合确定赔偿金额。
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酒驾拘役期间可以减刑吗
[律师回复] 酒驾被判处拘役在符合条件时能够减刑。刑法规定，被判处管制、拘役等刑罚的犯罪分子，执行期间满足一定条件可减刑或应当减刑。这体现了刑罚的激励与改造功能，旨在促使罪犯积极改造，更好地回归社会。
为保障减刑制度的合理实施，有以下措施和建议：
1. 加强对罪犯日常表现的监督与记录，确保对其悔改、立功表现的认定准确客观。监狱等执行机关应建立完善的考核体系，详细记录罪犯的各项行为表现。
2. 严格规范减刑申请与审批程序。申请时需提交充分证明材料，审批过程要公开透明，接受社会监督，防止权力滥用。
3. 对不同程度的立功表现和悔改表现，制定细化的减刑标准。明确不同表现对应的减刑幅度，使减刑工作更具操作性和公正性 。
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1. 加强对罪犯日常表现的监督与记录，确保对其悔改、立功表现的认定准确客观。监狱等执行机关应建立完善的考核体系，详细记录罪犯的各项行为表现。
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