你好，，刚才我遇到咋骗，，资金大于10000，，现在怎么办

怀孕期正好碰到合同到期，必须延长合同期限到哺乳期之后，单位不得解除劳动合同。如果单位非法解除劳动合同的需要向劳动者支付一定数额的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的平均工资以及工作年限来计算。

现实生活中，单位安排员工出差一般会给出差补贴，而很少有给出差加班费的。但这并不代表出差就一定没有加班费。如果属于应付加班费的情况，劳动者有权向单位主张。实践中，如果您决定向单位追讨应得的加班费，您要准备好能够证明加班事实的证据资料。

按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。

根据《治安管理处罚法》，盗窃、诈骗、抢夺、威胁、故意破坏财物等行为，情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可处一千元以下罚款。偷100到300元一般不坐牢，因为未达到犯罪程度。但惯偷、入户偷等不论金额都构成犯罪。在实际执行中，警察会综合考虑年龄、投案、立功等因素来决定如何处罚。

在遭遇肢体冲突并被对方以此敲诈时，当事人有权拒绝不合理要求。若冲突致他人轻伤，需承担医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工损失；若致伤残，还需承担辅助器具费用和残疾赔偿金。超出此范围的赔偿要求可能构成敲诈勒索，当事人有权拒绝。