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和新单位签订劳动合同要注意哪些问题

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-24 贵州安顺
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于和新单位签订劳动合同要注意哪些问题这个问题,我的解答如下, 第
    一,劳动合同法规定,单位须在用工起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则就要支付劳动者2倍工资。

    二,单位需要在用工后为劳动者购买社保。

    三,劳动合同未满,用人单位不能随意与劳动者解除合同,否则就是违法,需要支付经济赔偿金;劳动合同期满,单位要以不低于原条件与劳动这续签,除劳动者不愿续签外,单位需要支付经济补偿金。

    四,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    五,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
     劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    六,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    七,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
    十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    八,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    12 2020-10-24
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和新单位签订劳动合同要注意哪些问题
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被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
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劳动纠纷
取保候审有啥注意的
[律师回复] 解析:
具体规定如下:
第一点,未经公安机关许可,被采取取保候审措施者不得擅自离开其所在的城市或县城。
第二点,关于居住地、工作岗位以及联系方式等重要个人信息发生变更时,务必向执行机关进行申报并获得批准。
第三点,若接到传唤通知,应当在规定时间内到达指定地点接受调查。
第四点,禁止以任何形式干扰证人作证行为。
最后一点,取保候审期间,被羁押人员严禁毁损、篡改证据或相互串通。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
拐卖儿童罪能否单位
[律师回复] 解析:
关于单位是否能够成为拐卖妇女儿童犯罪的实施者这一问题,我国相关法律并没有明确规定。拐卖妇女儿童罪是一项严重侵犯妇女人权和未成年人权益的犯罪,其定义为以非法获利为目的,采用欺骗、绑架、收购、销售、运输以及中介等多种手段,将妇女或儿童非法转化为商品,从中谋取利益的行为。在该种犯罪中,无论是个人犯罪还是团伙犯罪,单位都无法成为犯罪主体。
此外,根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,拐卖儿童罪并未被列为单位犯罪之列。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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被单位劝辞要注意哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位劝辞要注意哪些问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪的主体可以是单位幺
[律师回复] 解析:
1.单位犯罪中并不包括盗窃罪,因为单位本身并非盗窃罪的适格犯罪主体。
2.即便单位盗窃了大量财产且将其占为己有,在数额巨大并且情节极其恶劣的情况下,也无法认定该行为构成盗窃罪。在这种情况下,应该依照刑法典的相关规定,逮捕并起诉该单位直接负责的主管人员以及其他主要直接负责任人。但是,偷窃物品并不等同于盗窃罪,例如对于那些只是偶尔犯错,由于灾情导致经济困境而偷窃财物者;又如受到威胁被迫参与盗窃活动,但未分得任何赃款或所得赃款极少者,这些情况都不应视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
此外,还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常无需按照犯罪处理;若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦需与社会上的同类案件有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,同时具备以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人作案;
2、全部退还赃物、赔偿损失;
3、主动自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所获赃款较少;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职位侵占罪对下游怎么处理
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的量刑标准,根据刑法的规定:若涉案数额达到了较大标准,将被判处三年以下有期徒刑或是拘役,并处以罚金;倘若涉及金额极大,则将面临三年至十年有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而如果涉及金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。在公司、企业或其他单位中,那些利用职务之便,将本单位财产非法占为己有的员工,只要其涉案金额达到较大标准,就会被判处三年以下有期徒刑或是拘役,并处以罚金;若涉案金额极大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而如果涉及金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
帮信罪最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
众所周知,在知晓他人正在运用信息网络从事违法犯罪活动时,仍然为他提供互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储传输等技术支持甚至进行广告推广或支付结算协助等一系列行为,只要情节严重,就将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还可能被处以罚金。关于帮信罪的构成要素,主要有以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,但必须满足年满16周岁这一条件;
其次,从主观心态上讲,帮信罪的行为人必须是明知自己的行为是在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观行为上看,帮信罪的行为人需要为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
根据相关法律法规,这里的“情节严重”具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者进行广告推广、支付结算等协助行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者与用人单位签订劳动协议书应注意哪些问题?
劳动者与用人单位签订劳动协议书应注意劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、违反劳动合同的责任等内容。
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劳动纠纷
新聚众斗殴罪构成要件是哪些
[律师回复] 解析:
聚众斗殴罪,是指那些为了报复别人、称霸一方或者有其他不恰当的目的,聚集众多的人组成帮派并展开互相的殴斗行动,从而对公共秩序造成严重破坏的行为。
(一)从客体上看,本罪的侵犯对象是社会公共秩序。这里所说的“公共秩序”,不能仅仅理解为公共场所的秩序,更应该被理解为在社会公共生活中必须遵守的各种共同生活的规则和秩序。
(二)从客观方面来看,本罪的表现形式是纠集众人结伙进行殴斗的行为。聚众斗殴的主要原因通常是出于个人恩怨、争夺霸权或者其他不正当的目的,从而形成了一个团伙并进行了殴斗。
(三)从主体上来看,本罪的主体是一般的自然人,只要年满16岁并且具有刑事责任能力的人都可以成为本罪的主体。
然而,并不是所有参与聚众斗殴的人都构成了本罪。只有那些在聚众斗殴中起主导作用的人和其他积极参与者,才能够成为本罪的主体。
(四)从主观方面来看,本罪的主观心态是故意犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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单位受贿罪的认定要注意哪些问题?
单位犯罪的主体是复合主体,是由双重成份结合而成的主体。单位犯罪在客观方面要求,必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。单位犯罪在主观方面要求,必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪。
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刑事辩护
职务侵占罪其他单位的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪中的“其他单位”是指在我国法律规定中,除了公司、企业之外的所有非国有性质的组织机构。这些机构中的员工,在执行其本职工作任务时,运用职务赋予他们的职权,擅自将所在单位的财产据为己有,且该行为所涉及的金额达到法定标准的话,就会被判定为职务侵占罪。
根据《中华人民共和国刑法》相关条例,无论是公司、企业还是其他任何类型的行政单位的员工,只要使用自己的职务之便,非法占有本单位财产数量较大者,则应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;若非法占有财产数量巨大者,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些非法占有财产数量特别巨大者,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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和用人单位签合同应注意什么问题
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于和用人单位签合同应注意什么问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
职务侵占罪本单位财产怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据刑法典第二百七十一条规定,以非法占有为目的,利用职权或职责上的便利条件,擅自将本单位的财物据为己有,且数额达到法定标准的,即构成职务侵占罪。该罪名所指的主体是公司、企业或其他单位的工作人员,他们在履行职务过程中,利用自身的职务便利,将本应属于单位所有的财物非法占为己有,且涉案金额必须达到一定程度。对于此类犯罪行为,法律规定了明确的量刑标准。具体而言,若涉案金额较小,则判处被告人五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则判处被告人五年以上有期徒刑,同时可依法附加没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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丹东构成袭警罪吗最新情况
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系中,专门设立了“袭警罪”这一法律概念。此项犯罪行为被视为严重的刑事案件,已正式纳入了刑法的管辖范畴之内。
根据现行的相关法律规定,若有特定主体对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,视具体犯罪情节可判定为拘役、管制等较轻罪名,亦或是3至7年不等的有期徒刑;若经司法鉴定证实人民警察因此受到伤害,涉案的犯罪嫌疑人均须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
洗钱罪最新处罚方式是哪种
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪行为所面临的惩罚措施,根据相关法律规定可分为三个层次:
首先,若涉案金额较小或情节相对轻微,则应判处被告人五年以下有期徒刑,或是拘留,同时还需要并处罚金;
其次,当罪犯的情节较为严重时,就应该被处以五年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要并处罚金;
最后,如果是单位组织实施了此类犯罪活动,那么不仅要对单位进行罚金的处罚,而且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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