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麻烦问一下慢性病卡病历要求多久?
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怎么办理慢性病卡
1、申请书（盖村委员公章和签名）。2、身份证复印件（正反面）户口本首页及本人复印件。3、医疗卡复印件（正反面）。4、疾病证明书（盖医院公章）。5、辅助检查资料（盖医院公章）。6、一寸相片2张。7、诚信计生证明。
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劳动纠纷女已到退休年龄，但社保还差几年，可以一次性补交完吗？
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两份劳动合同学历不一样有什么麻烦吗？
针对于两份劳动合同的学历上面有所不同的话，一般来说，没有什么相关的问题的。因为学历只是在个人信息中才会出现，如果是针对于劳动合同中的报酬或者是期限有相关不同的话，才会有相关的争议。
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劳动纠纷案子执行阶段，我想咨询下截止到5月1号，对方需要支付给我多少钱，我发判决书给您看看，麻烦帮忙算下
[律师回复] 具体什么情况情况，可以找我
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该怎么办理慢性病卡
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劳动纠纷没领结婚证，有两个女儿，一个十一岁一个九岁，因性格不合分开，两个女儿抚养权会判给谁？
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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律师，你好！我老公今年55岁了，得了尿毒症，现在透析维持生命。他有28年工龄，如果申请病退，退休工资是不是会很少？
[律师回复] 您好！如是有28年工龄，退休工作不少。建议提前办理病退手续。
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注销公司麻烦吗
注销公司流程复杂手续繁琐，至于麻不麻烦要看个人。在公司清算期间即可登报公示，需要在当地工商局认可的报纸进行登报，内资企业只需登报一次，外资企业需要登报3次。最好选择日报进行公示，注销公告至少需要公示45天。
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公司经营春节期间在一起喝酒导致一参与者事后数小时后死亡，死者家属法律意识淡薄，没有追究其他参与人的其关赔偿责任。而且死者的死亡证明也是由其中一个有一定政治背景的参与者代为办理的，死亡证明里写明死者为自然病死。现在死者家属还能主张追偿权吗。
[律师回复] 现在估计证据材料都没有 不太能够主张了
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公司注销麻烦吗
不麻烦，到办证服务大厅，带好资料直接办理就可以了。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。
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公司经营
天津市病退办理流程是怎样的
[律师回复] 解析：
关于个人行贿罪的罚金问题，确实存在无法准确界定其具体金额的情况，这主要取决于相关罪犯所实施的犯罪行为及其恶劣程度。
根据相关法律规定，行贿数额超过三万元即被视为构成“较大”金额的犯罪，而在行贿数额介于一万元至三万元之间的情况下，公安机关将主动展开侦查和诉讼程序，对涉案人员处以五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚，同时还须附加罚金。
若涉及到更为恶劣的“情节严重”情况，则将面临五年以上十年以下的有期徒刑，同样伴随罚金刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
关于个人行贿罪的罚金问题，确实存在无法准确界定其具体金额的情况，这主要取决于相关罪犯所实施的犯罪行为及其恶劣程度。
根据相关法律规定，行贿数额超过三万元即被视为构成“较大”金额的犯罪，而在行贿数额介于一万元至三万元之间的情况下，公安机关将主动展开侦查和诉讼程序，对涉案人员处以五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚，同时还须附加罚金。
若涉及到更为恶劣的“情节严重”情况，则将面临五年以上十年以下的有期徒刑，同样伴随罚金刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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七级工伤一次性就业补助金几个月
[律师回复] 解析：
关于工伤事故导致的七级伤残待遇方面的具体实施方案如下：
首先，根据工伤保险法规的规定，我们将从工伤保险基金中按照伤势级别进行一次性的伤残补助金发放，其中对于七级伤残者而言，这项款项的计算标淮为十三个月的本人月平均工资。
其次，当劳动合同期满或员工本人主动解除劳动关系时，由工伤保险基金对其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需负责一次性的伤残就业补助金的支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于工伤事故导致的七级伤残待遇方面的具体实施方案如下：
首先，根据工伤保险法规的规定，我们将从工伤保险基金中按照伤势级别进行一次性的伤残补助金发放，其中对于七级伤残者而言，这项款项的计算标淮为十三个月的本人月平均工资。
其次，当劳动合同期满或员工本人主动解除劳动关系时，由工伤保险基金对其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需负责一次性的伤残就业补助金的支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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