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请问入职两年了公司不买五险也未签劳动合同需申请劳动补助补缴社保吗

3.8w浏览 匿名 2020-10-24 湖南长沙
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律师解答 共3条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,如果只是社保的问题,是不需要进行劳动仲裁的,可以找当地人社局反应或者投诉,如果是涉及未签劳动合同的问题,最多可以主张是十一个月的双倍工资,以及有其他权利的可以一并主张。
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    2 2020-10-24
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.4万人
    咨询我
    朋友,未订立书面劳动合同,你可主张双倍工资;社保缴费问题,可向当地劳动保障监察部门投诉。后续维权的细节,请来电进一步沟通。
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    6 2020-10-24
  • 胡成律师
    胡成律师
    补缴社保一般不属于劳动争议受案范围,可以主张经济补偿和双倍工资差额。
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    5 2020-10-24
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入职两天也没有签劳动合同是否合法?
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入职两年未签劳动合同怎么赔偿?
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拆房奇葩事:征收方拆两层补一层,拆迁也能打五折?
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入职两年未签订劳动合同怎么处理?
可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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交通肇事罪未成年能减刑吗
[律师回复] 解析:
年满十六周岁的公民便应当为其所触犯的交通肇事罪承担刑事法律责任。
根据我国相关法律规定,凡年满十六周岁者,如实施任何形式的犯罪活动,都将被判定为具有刑事责任能力,并需依法承担相应的法律后果。
此外,对于已满十四周岁却尚未达到十八周岁的未成年人犯罪行为,根据法律的特殊规定,应当给予他们相对较轻或适当减轻的刑事处罚。如果该年龄段的犯罪者由于未满十六周岁而无法接受刑事处罚,那么他们的父母或监护人就必须承担起对其进行严格管教的责任;在某些特定情况下,政府亦有权决定对其实施收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
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