公司与在校大学生签订试用人员协议书合法吗？

可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。

大学生校外打架学校一般不担责任，但如果是属于学校的原因导致的打架行为，那么就是需要担责任的，所以相关情况是需要根据实际的打架原因以及造成的后果来进行认定的，具体情况结合实际而定。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与大学生校内跳楼学校是否有责任相关的法律方面知识。

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在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定，是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同，否则要承担经济赔偿的责任。