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杨帆律师5 2020-10-30 -
咨询我孙海东律师评分 5.0 服务1.6万人1 2020-10-30 -
王治东律师8 2020-10-30 -
张永强律师5 2020-10-30 -
胡江涛律师6 2020-10-30 -
林红波律师1 2020-10-30 -
何东远律师3 2020-10-30
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互联网纠纷行政拘留跨省可以查到吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，跨省行政拘留并无法进行详尽追溯查询，这是由于行政拘留作为地方性的行政处罚机制，通常会将其记录保存在案件发生地。
然而，需要指出的是，我国现行法律法规仅规定了建立犯罪分子犯罪记录制度，根据犯罪分子的个人信息进行科学分类与高效管理，这既有利于相关政府部门全面、准确地获取和应用犯罪分子的信息资料，也为打击犯罪活动奠定坚实基础。
法律依据：
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第三条
建立犯罪人员犯罪记录制度的重要意义和基本要求建立犯罪人员犯罪记录制度，对犯罪人员信息进行合理登记和有效管理，既有助于国家有关部门充分掌握与运用犯罪人员信息，适时制定和调整刑事政策及其他公共政策，改进和完善相关法律法规，有效防控犯罪，维护社会秩序，也有助于保障有犯罪记录的人的合法权利，帮助其顺利回归社会。
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《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第三条
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星期六星期天可以去拘留所探望吗
[律师回复] 解析：
对于实施行政拘留的赦免期内，原则上允许在每周工作日的早8点至晚12点以及下午2点30分至6点30分进行探望。
然而需要注意的是，周六及周日通常不会安排探访活动。
同时，犯人在狱中接受刑罚期间，根据相关法律法规，其亲人与监护人也可依法享有访问权利。
监狱机构通常每月都会设定专门的接待日，以供家属探望囚犯。
若犯人在此期间违反监狱管理机制，则可能被暂停探视。
值得留意的是，在监管场所如看守所内，周末通常并不开放探监服务。
在每月探监次数方面，法律并未作出明确限制，但通常不可超过三次。
此外，周末并不属于常规的探监时段，而律师在周六和周日可以前往看守所会见在押人员。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第四十五条罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次，每次不超过一小时。每次前来会见罪犯的人员不超过三人。因特殊情况需要延长会见时间，增加会见人数，或者其亲属、监护人以外的人要求会见的，应当经看守所领导批准。
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五分钱利息被催债利率是否合法
[律师回复] 解析：
首先，若所涉及的五分利息超出了合同订立之际一年内的贷款市场报价利率的四倍之多，便可以认定为过高的利息，对此，法院通常不会给予法律上的认可与支持。
其次，若未出现以上所述之情形，那么这样的利息便是合规且合法的，通常会得到法院的批准与支持。
利息，作为货币在一段特定时间内的使用费用，主要是指货币持有人（即债权人）由于将货币或货币资本借给他人（即债务人）而从中获取的回报。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：
（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；
（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
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受伤过了十五天去看算工伤吗
[律师回复] 解析：
遭受伤病后，在大约15天的期限内，是具备前往机构认定为工伤的资格的。
根据相关法规条例，以下情况通常被视为工伤范畴：
1.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为执行职务而直接或间接遭受事故导致的身体损伤；
2.劳动者在上班前或下班后的工作场所范围内，从事与本职工作密切相关的预备性或收尾性工作时，因事故而引发的身体损伤；
3.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为履行职务而遭受暴力或其他意外事件导致的身体损伤；
4.劳动者患有职业病；
5.劳动者在因公出差期间，因为工作原因而遭受身体损伤或因事故而失踪；
6.劳动者在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受身体损伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
遭受伤病后，在大约15天的期限内，是具备前往机构认定为工伤的资格的。
根据相关法规条例，以下情况通常被视为工伤范畴：
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2.劳动者在上班前或下班后的工作场所范围内，从事与本职工作密切相关的预备性或收尾性工作时，因事故而引发的身体损伤；
3.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为履行职务而遭受暴力或其他意外事件导致的身体损伤；
4.劳动者患有职业病；
5.劳动者在因公出差期间，因为工作原因而遭受身体损伤或因事故而失踪；
6.劳动者在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受身体损伤。
法律依据：
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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
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