律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
拖欠员工工资 拒发员工工资 扣呀员工不给
一键咨询
为您推荐
员工拒绝加班扣工资吗
劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时，但是每月不超过36小时。”所以，单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资或者解除与劳动者的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷你好律师我在电器城买冰柜时，销售员给我介绍一个冰柜后面一个立式冰柜右上角写着（精爆价）（样机出售），在上角是商品标签零售价2299元，销售员说样机因为有磕碰损伤等打折后1299元当我觉得价格便宜了1000元，还是很顶值的，就买了，当时看到冰箱内部有些痕迹，像是用过的，还有很多灰尘毛毛，都粘在上头了，看是很久了，我想销售员提出，这机子是不是用过呀？他说保证没有用过试试样机，所以我就买回家，到家再擦洗中，发现里边有用过的痕迹和留下菜汤的是什么的痕迹？因为维修师傅让我把坏破损的东西发给他照片，我一连破损的和用过的痕迹一起发给了维修师傅这是他们，他们说这这个冰柜没有没用过！对此表示疑惑不解，这是第一点
[律师回复] 这涉及的是消费者权益保护和产品责任的问题。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好，我是一个刑释人员，城镇户口，没有工作单位，可以申请社会临时救济吗？
[律师回复] 当然可以，《中华人民共和国监狱法》 第三十七条：对刑满释放人员当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由兰地人民政府予以救济。
临时救助。刚从里面出来不适应社会，难以就业，无生活来源可以给予一次性临时救助(急难型)。临时救助标准需要根据具体情况来定，一般是当地城市低保月标准的1-3倍，1年内同一事由原则上只救助一次。
临时救助。刚从里面出来不适应社会，难以就业，无生活来源可以给予一次性临时救助(急难型)。临时救助标准需要根据具体情况来定，一般是当地城市低保月标准的1-3倍，1年内同一事由原则上只救助一次。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工预支工资怎么拒绝
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工预支工资怎么拒绝相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想投诉店长无辜找员工的事故意挤兑员工，让员工自己退出，然后再让前台经理打电话威胁说你赶紧写辞职报告要不一天扣你三天的工资，她这种情况想知道怎么处理？谢谢
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好就是我是未成年，然后我有身份证，我住宾馆，我用别人的身份证是成年的宾馆，前台人员没有发现算谁的责任
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工拒绝加班就扣工资吗？
单位没有权力单方面要求职工加班，只有和工会和劳动者协商一致的情况下，才可以延长劳动者工作时间。如果没有协商强迫劳动者加班是违反我国劳动法规定的。即便单位存在要求自愿加班的内部规章制度也因为与劳动法冲突而无效。所以，单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷新车半年了，昨天被大货车追尾，对方全责，已经拖到4S店了，还没定损，除了走对方保险给我修车外，能不能要求对方司机赔偿折旧费，应该怎么操作，走什么程序
[律师回复] 如果损失较大且造成严重贬值可以要求对方赔偿，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
我想了解一下物业擅自用小区地面停车位以及小区通道，未经法定许可任何部位不得收费，可作为拒交物业费的依据吗
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工资发错员工拒还如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资发错员工拒还如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4452 位律师在线，高效解决问题
拖欠员工工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
