你好！今年家里换了新的烟草证，结果今天烟草公司的人来没收了一部分香烟回去查，后来告诉我们说这些烟里有一部分是用以前的烟草证进的货，现在不能再出售，要进行罚款没收之类的，请问他们这样做合法吗？我们应该怎么做？

[律师回复] 如果没有特殊说明，应当属于对双方的赠与。

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗？妈妈的伤情怎么样

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 请介绍的清楚一点，全面一点，

[律师回复] 你别离职，让单位辞退吧

[律师回复] 是否是去合法机构办理的贷款；如果贷款没有发放，立马去函要求终止，不然对方发放贷款合同就生效了

[律师回复] 可以委托律师进行会见了解情况

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好，自己主动离职是没有补偿的。

[律师回复] 你好，具体情况要详细描述的

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 你好，是个什么法律问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 伤残，精神损失，三期

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 涉嫌掩隐罪，争取不起诉