颁脑损伤能够成伤残吗急等回答回复

高温引起急性脑梗如果是工作地点造成的，那么显然是可以认定为工伤，职工在工作环境中因高温引起的疾病可以认定为职业病，具体情况可以按照工伤鉴定部门的相关鉴定结果来进行合法的处理。

在上班中突发急性脑梗不一定能够算是工伤。如果当事人是因为工作的原因导致的急性脑梗可能会算着工伤，或者是由于当事人在工作期间由于突发急性脑梗引起了死亡，这种情况也是可以视同工伤的。

上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定，如果突发脑梗，员工在48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤。除了这种情况，其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的，也不能去申请工伤待遇。

交通事故脑出血造成脑框受伤的赔偿标准无法准确回答，我国相关法律制度中规定了人身损害赔偿的计算依据，但具体到交通事故中，各项赔偿得根据给受害人造成的实际损害程度确定。受害人索赔时，需要提供真实合法有效的证据材料。

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。