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公司拖欠工资,也不发工资,工资也没发

4w浏览 匿名 2020-11-04 河南商丘
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多久没发工资算“拖欠工资”?
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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几号发工资算拖欠工资的
工资如果迟了30天发放就算是拖欠工资的。一般来说,工资发放的额日期是由双方去约定的,法律上是并没有强制性的规定。单位只需要每个月支付一次工资就是合法的,但是用人单位迟发工资的时间是不可以超过30天的,否则就会造成拖欠工资的。
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几号发工资属于拖欠工资?
一般距离上次发放工资超过三十天的,就属于拖欠工资,故几号发工资属于拖欠工资并没有一个明确的规定,需要根据自己的工资发放的期限来具体的确定,只要是用人单位距离上一次发放工资超过三十天没有发放工资的,就属于拖欠工资。
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