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眉骨骨折能评上伤残等级吗
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跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿工伤等级赔偿标准如何依据法律确定
[律师回复] 解析：
1.关于不同伤残等级的标准以及相应的赔偿标准，我们需要明确以下几点：
对于一级工伤事故，其一次性的伤残补助金应支付给伤者27个月的本人工资数额；
如果是二级伤残情况，则需支付25个月的本人工资；
对于三级伤残来说，其对应的一次性伤残补助金则为23个月的本人工资等。
值得注意的是，这些规定都是基于国家相关法律法规和政策所拟定的。
2.另外，在不同伤残等级下，伤者还可以享受到不同程度的伤残津贴待遇。
例如，对于一级工伤事故，其伤残津贴应按照伤者本人工资的90%进行发放；
若为二级伤残，则可享受本人工资的85%作为伤残津贴；
而对于三级伤残，其伤残津贴则为本人工资的80%等。
同样地，这些规定也是根据国家相关法律法规和政策所制定的。
3.最后，我们需要了解到，伤残等级总共分为十个级别，其中一级最为严重，十级则相对较轻。
这是为了更好地保障伤者的权益，同时也有助于社会各界对工伤事故的认识和理解。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
1.关于不同伤残等级的标准以及相应的赔偿标准，我们需要明确以下几点：
对于一级工伤事故，其一次性的伤残补助金应支付给伤者27个月的本人工资数额；
如果是二级伤残情况，则需支付25个月的本人工资；
对于三级伤残来说，其对应的一次性伤残补助金则为23个月的本人工资等。
值得注意的是，这些规定都是基于国家相关法律法规和政策所拟定的。
2.另外，在不同伤残等级下，伤者还可以享受到不同程度的伤残津贴待遇。
例如，对于一级工伤事故，其伤残津贴应按照伤者本人工资的90%进行发放；
若为二级伤残，则可享受本人工资的85%作为伤残津贴；
而对于三级伤残，其伤残津贴则为本人工资的80%等。
同样地，这些规定也是根据国家相关法律法规和政策所制定的。
3.最后，我们需要了解到，伤残等级总共分为十个级别，其中一级最为严重，十级则相对较轻。
这是为了更好地保障伤者的权益，同时也有助于社会各界对工伤事故的认识和理解。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
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在丁字路口处前车行行至三角区域，我在路口等待观察他的副驾驶位置与火车车头左侧相撞，属于谁的责任？
[律师回复] 这种交警一般会勘验现场后根据实际情况进行责任划分的，你这么咨询很难判定责任划分的
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你好，我想问下我婆婆55岁，年前在工厂摔倒了确定工伤，现在判定十级伤残鉴定一般公司赔偿怎么赔的？
？
[律师回复] 你好，超龄工伤赔偿的有限，七个月工资加务工护理费等，当然包括医疗费
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眉骨骨折构成几级伤残？
按照鉴定标准，如果眉骨骨折导致视力受损、或造成面部瘢痕达到一定长度和面积的，大致可归于十级伤残，但还是要根据实际情况，经过工伤鉴定部门的鉴定才能得到最终的有效结论。
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交通事故
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眉骨骨折构成几级伤残
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交通事故大手指骨折了，没有外伤，打钢针了，怎么陪付
[律师回复] 如果构成工伤。待伤残等级评定后可以根据评定的级别获得相应的赔偿。
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锁骨骨折工伤评残的等级是什么？
锁骨骨折工伤评残的等级是十级，由于锁骨骨折一般是不会严重影响受害人的行为能力，所以评定的伤残等级都较轻，如果是属于工伤的，那么医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费以及伤残赔偿金等就应当由工伤保险基金赔偿，如果是属于交通事故等的，就应当由事故的责任方赔偿。
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物业服务不到位三、四天打扫一下公共卫生，小区门口岗亭长期无人看守等等
[律师回复] 你好，是否有向物业公司上级管理层反应呢？可以详细说说你的情况，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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哪些骨折工伤评不上伤残等级？
不是由于工作原因而骨折的就评不上工伤伤残等级，在工伤伤残等级的鉴定期间内，单位必须对因工负伤的员工进行停工留薪，不得在员工遭受工伤之后将其辞退或者是不发工资，如果是员工因工负伤的，在工伤鉴定结果出来之后，是可以要求单位或者是工伤保险基金赔偿的。
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我家孩子15岁骑电动，在马路上撞了一个六岁小孩，导致小孩鼻子骨折，应该怎么赔偿，赔偿多少钱
[律师回复] 具体赔偿标准按照辽宁省道路交通事故赔偿标准分项赔偿，按照责任事故认定的责任比例赔偿。
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