你好，我在单位工作了近6年，一直未签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险，现用人单位经常说些难听的话刺激我，我如何做可以取得补偿金？

[律师回复] 如有父母拒付抚养费，另一方可先与其谈谈，要求对方承担应尽的抚养义务。若协商无效，可诉诸法庭。法院通常会依据离婚协议或判决中的抚养费条款，强制要求未支付方支付抚养费。
此外，未支付方还需承担逾期支付的利息及其他法律责任。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你是要干什么呢？要回来吗？

[律师回复] 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定来寻求法律救济

[律师回复] 你好15年诉讼执行经验李律师为您服务

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，有没有签订一次性补偿协议

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 你好，劳动纠纷问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 根据合同约定确定各自责任承担。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 被刑事立案了吗？需要取得谅解，才有可能取保候审

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况