律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同法中解除工资前的12个月是解除劳动合同后的12个月工资吗
一键咨询
为您推荐
违法解除赔偿金12个月封顶吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于违法解除赔偿金12个月封顶吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷公司开除员工的赔偿标准是多少钱一个月
[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤除了工伤保险赔偿外公司还需要赔偿吗
[律师回复] 通常，工伤经工伤保险赔偿后，公司也许还得承担部分赔偿责任。例如，公司若未依规为员工缴纳工伤保险费，工伤发生时，原本应由工伤保险基金支付的款项就得由公司支付。并且，要是工伤赔偿无法填补员工损失，公司可能需依民事侵权赔偿的相关规定予以补充赔偿。
3.2w浏览
解除劳动关系就是离职证明吗
[律师回复] 解除劳动关系不等同于离职证明。前者指用人单位和劳动者结束劳动法律关系，后者则是用以表明工人已经和旧单位分离或者结束了工作的书面文件。解除劳动关系是真相，而离职证明是对此的书面认证。
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
违法解除赔偿金12个月封顶吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和违法解除赔偿金12个月封顶吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
解除诉前保全要多久才能开庭审理结果
[律师回复] 解冻诉前保全后，法庭审判结果出来所需时间不固定。取决于多方面因素，如事务难易，法院排班和证据确凿度。通常需几月，有的简易案件则短点。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算？
12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
10w+浏览
工伤赔偿
我跟一个女生在一起然后分开 分开之后我把我们之前消费明细全部除以两个人然后还给她让她写了承诺书并且留下凭证 但是她还在有时候给我打电话或者是我身边的人我应该怎么办
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
3.2w浏览
网贷平台逾期 平台联系除紧急联系人以外的老家街坊邻居 而且还说人家是担保 严重影响我的生活 而且我主动联系他们协商 也没有一个结果 连续两天的骚扰别人
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
非法开除赔偿最多12个月工资吗
劳动者月薪超出所在直辖市或设行政级别的市政府颁布的上年度平均职工月收入三倍时，经济赔偿金按三倍平均工资支付，补偿期限不超过十二年。因您不符合此规定，故不受十二个月限制。
10w+浏览
劳动纠纷永久合同解除赔偿金怎样算
[律师回复] 您好，永久合同解除赔偿金的计算主要依据劳动者的工作年限和月工资标准，同时考虑到用人单位是否存在违法行为以及劳动者的月工资是否超过当地职工月平均工资的三倍等特殊情况。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4825 位律师在线，高效解决问题
解除劳动合同赔偿金最多12个月么
劳动者月均工资超当地年度职工月均工资三倍的，经济补偿并非普遍适用连续十二个月的上限。经济补偿按三倍工资计算，但最多不超过十二年。若月均工资未达此标准，则不限于十二年期限。
10w+浏览
劳动纠纷
税务局已经解除财务负责人，工商还未变更，法人不愿意配合怎么处理？
[律师回复] 可以起诉该法人。因为法人如果不想继续担任，公司不配合的，可以起诉公司，同理，公司也可起诉不配合变更的法人，持判决到工商办理变更。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题