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排除障碍的法律依据和规定
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排除障碍消除危险请求权的规定有哪些？
排除障碍消除危险请求权的规定有，对于妨害物权或者是可能会妨害物权的，那么权利人是可以请求消除危险或提成除障碍；而且这两种不适用诉讼时效只要障碍或危险没有消除，随时都可以向法院起诉解决。
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合同事务我老公出轨还家暴我 然后我跟他分开了一年 他现在居然要起诉我 不过出轨证据与家暴证据我都有 我会不会告赢他
[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务
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快速解决“婚姻家庭”问题
确实没有这个能力一次还清，现在被限制高消费，出门，坐车，实在是太不方便了，怎样做才能在不一次性还清欠款的情况下申请解除限高呀，有办法吗，没别的原因就是想出去挣钱打工，车都坐不了
[律师回复] 可以协商沟通处理，债权人不同意的情况下，没有办法解除限高。
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股权继承的障碍和风险有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与股权继承的障碍和风险有什么相关的法律方面知识。
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你好房子委托别人看管，把房子里酒和贵重物品拿回家，房子在伊宁市，房东在内地，回去发现少了很多东西，当地派出所也调接了，对方只承认拿了10瓶酒，酒有36瓶，对方认为没证据死不承认。
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗
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根据法律规定智障碍如何立遗嘱？
根据法律规定智障碍可以由法定监护人来代为订立。因为根据我们国家法院当中的规定，它是属于无民事行为能力或者是限制民事行为能力上是不符合遗嘱人的条件的，所以他的遗产通常情况下都是按照法定继承。
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智障误工费的依据是什么
无民事行为能力和限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，精神病人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。
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工伤赔偿我家屋顶租赁给光伏公司安装光伏电站，，安装后迟迟未拼网，我可以解除租赁合同吗
[律师回复] 看一下合同约定内容，达到约定解除条件的可以解除。
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试用期6个月.我上了两天班 主管让人事电话通知岗位需要有经验的人为理由 认为我不合适 需要走人 会结算这两天的工资 这种情况除了工资以外可以要求赔偿吗
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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你好，我家跟光伏公司签订屋顶租赁合同，但光伏公司安装好光伏板，迟迟未拼网，我可以解除租赁合同吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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排除妨碍和消除危险区别是什么？
排除妨碍和消除危险区别主要体现在适用范围有所不同、义务主体有所不同以及责任功能有所不同。而且两者是属于不同的状态，一个是已经发生了，一个是还没有发生，但当事人都有权利去保护自己。
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合同事务单位未足额缴纳社保和公积金，能单当解除劳动合同吗
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（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司工作十三年，一直没买社保，只是解除合同时给一年一亇月的补尝费。现已离职五年了，即近退休而年限不足，还可以要求原单位补交吗？
[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了
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