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采取新技术、新技术、新材料时,作业人员安全教育培训制度

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-06 吉林长春
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律师解答 共1条
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    1、采用新技术时,要对操作人员进行新岗位技能培训,掌握安全操作的技术要领。
    2、凡事新工业进入现场内,项目部就要组织有关技术人员进行学习和现场实地操作,在作出推广,进行实施。
    3、凡事从事厂家进来的新设备经检查合格试车,再行投入生产中使用,实际操作者掌握好他的性能,随时检查保养,纺织机械事故发生。
    4、凡是进行新材料入场使用过程中,要注意有无毒害,在实际操作中按有关说明,大家集思广益后作出施工方案,精心操作。
    全文
    10 2020-11-06
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你好,大姆手指手术切除了半截,老板没有给上工伤保险,住院的时候让说在家受的伤
[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述,您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截,但您的老板未给您缴纳工伤保险,并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定,即使雇主没有为员工缴纳工伤保险,员工在工作期间因工作原因受到伤害的,仍然有权享受工伤保险待遇,且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定:您首先需要进行工伤认定。根据实际情况,您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况,您仍应如实陈述受伤经过,以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任:由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务,相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据:保留所有与工伤相关的证据,包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报:您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定,说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》,职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用
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