请问，北京哪里可以领养小孩

[律师回复] 你好 可以打开手机导航

[律师回复] 您好！单位领导无缘无故不让上班了，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 女工人过五十岁后领取的是养老金吧

[律师回复] 建议合法起诉维权办理；可以直接电话交流免费

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你们这边异地是有什么法律问题

[律师回复] 可以起诉或者复议，稍后电话您

[律师回复] 有没有出彩礼，如果要起诉只能以反还彩礼起诉

[律师回复] 属于家暴的，可以直接报警处理的

[律师回复] 您好，非婚生子女的抚养权以及抚养费的有关规定，参照《民法典》有关婚生子女抚养的规定。直接抚养孩子的一方有权要求另一方支付孩子的抚养费直至孩子长大成年，对方不愿意支付的，可以诉至法院请求法院判决。如有其他问题，欢迎电询来访。

[律师回复] 鉴定结果是什么呢？？？

[律师回复] 您好，离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式

[律师回复] 你有没有领养老金，如果领了养老金也不能领失业金

[律师回复] 你好 ，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 一次性伤残补助金是9个月本人工资

[律师回复] 你好，可以让单位垫付，职工受到工伤，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。如果老板不支付医药费，自己借钱都要先把身体治好，身体是自己的，尽快的治疗，避免耽误治疗留下后遗症，后续可以主张单位赔偿。

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 您好，孩子两岁以内，基本上判给母亲，除非母亲有严重影响孩子健康成长的恶习，或者不有抚养能力抚养条件。孩子两至八岁内，需要看双方都抚养条件抚养能力，情节可以作为法院优先考虑的因素：（1）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；（3）无其他子女，而另一方有其他子女；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。（5）父母抚养子女的条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑。八岁以上，优先尊重孩子意愿。