打官司二审胜诉，对方要求强制执行，这样有影响吗

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，眼球损伤影响视力可以被鉴定为轻微伤。具体的伤情鉴定需要由具有资质的法医鉴定机构进行。在鉴定过程中，会根据受伤部位、损伤程度、视力影响的具体情况等因素进行综合评定。如果孩子的视力受到影响，并且留下了疤痕，那么根据伤情的具体情况，可能会被鉴定为轻微伤。建议收集相关证据，包括但不限于医院的诊断证明、治疗记录、视力检查报告等，并联系法医鉴定机构进行伤情鉴定。同时，可以依据《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规，要求学校履行管理职责，保护未成年人的合法权益。

[律师回复] 那你需要了解处理什么纠纷呢？

[律师回复] 你好！具体是什么情况呢？

[律师回复] 站了多少土地，建厂房那么大的事你不知道

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 可以的 如果对方保全错误，应该赔偿损失的

[律师回复] 如果已经起诉了，建议去村委会了解一下树木的历史成因

[律师回复] 一般情况下是不会有影响的

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 受过刑事处罚的影响下一代

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] nh 会影响征信的。

[律师回复] 具体是怎么一回事？为什么会少三位数

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，您在法律平台上提交了一个咨询，现在解决了吗

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 如果车贷已经还清了，即使抵押了也对你没什么不利影响

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 这要看你政审的是什么单位，普通单位不影响，如果涉及公检法或者私密单位，就会有影响