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旅游业的不正当竞争行为的表现有哪些
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旅游合同违约和侵权责任的竞合表现主要有三点，第一点表现在旅行社方面，体现在旅行社提供的服务不到位，给游客造成损失或伤害等;第二点表现导游方面，体现在由于导游导致游客受伤等;第三点表现在其他方面，如签证或护照问题等。
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合同事务哈尔滨游戏厅开设赌场罪怎么处理
[律师回复] 解析：
若有人故意开设游戏厅，且其行为足以归类为开设赌场罪行，根据相关法律规定，其将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚措施，同时需缴纳罚金作为相应的补充审判。倘若情节更为严重者，其可能会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金作为惩罚手段。在此需要强调的是，无论是私人住宅亦或是租借之地，一旦某人为谋取盈利而向他人提供赌博活动场地与器具，那么他已经触犯了开设赌场罪名，应当受到刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
若有人故意开设游戏厅，且其行为足以归类为开设赌场罪行，根据相关法律规定，其将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚措施，同时需缴纳罚金作为相应的补充审判。倘若情节更为严重者，其可能会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金作为惩罚手段。在此需要强调的是，无论是私人住宅亦或是租借之地，一旦某人为谋取盈利而向他人提供赌博活动场地与器具，那么他已经触犯了开设赌场罪名，应当受到刑事处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留期间工资表怎么算
[律师回复] 解析：
关于"刑事拘留期间的工资问题"的解答如下：
首先，刑事拘留，作为公安机关及人民检察院对现场直接接收的那一类案件，在执行侦查流程时，遇到了法定的紧急状况，对那些已经确定为现行犯或是重大犯罪嫌疑人进行的一种暂时性的剥夺其人身自由的强制手段。
依据我国现行相关法律法规的规定，公务员在实施取保候审、监视居住以及刑事拘留等行动期内，停止发放工资福利，按照其个人原始基础工资总额的75%进行生活费用的计算并予以发放，但并不在此期间计算工作年限。在经过严格的审核和确认后，如果公安机关宣布撤销该案，或人民检察院决定不起诉，又或者人民法院宣布无罪、免于刑事处罚，并且没有被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留等处理的，应该恢复其工资待遇，同时需要将之前扣发的工资予以补发，而被采取强制措施的这段时间也应计入工作年限。如果公务员因遭受刑事处罚，处分决议机关还未对此做出开除处分裁决的，应当自人民法院判决生效之日起，取消原来的工资待遇。上述便是我们针对"刑事拘留期间的工资问题"给出的专业解答。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
关于"刑事拘留期间的工资问题"的解答如下：
首先，刑事拘留，作为公安机关及人民检察院对现场直接接收的那一类案件，在执行侦查流程时，遇到了法定的紧急状况，对那些已经确定为现行犯或是重大犯罪嫌疑人进行的一种暂时性的剥夺其人身自由的强制手段。
依据我国现行相关法律法规的规定，公务员在实施取保候审、监视居住以及刑事拘留等行动期内，停止发放工资福利，按照其个人原始基础工资总额的75%进行生活费用的计算并予以发放，但并不在此期间计算工作年限。在经过严格的审核和确认后，如果公安机关宣布撤销该案，或人民检察院决定不起诉，又或者人民法院宣布无罪、免于刑事处罚，并且没有被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留等处理的，应该恢复其工资待遇，同时需要将之前扣发的工资予以补发，而被采取强制措施的这段时间也应计入工作年限。如果公务员因遭受刑事处罚，处分决议机关还未对此做出开除处分裁决的，应当自人民法院判决生效之日起，取消原来的工资待遇。上述便是我们针对"刑事拘留期间的工资问题"给出的专业解答。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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帮信罪的竞合共犯有哪些
[律师回复] 解析：
1.共同犯罪的主体须为两位或多位已达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。
2.各共犯者之间须在主观层面达成共同的犯罪意图。
3.各共犯者需在客观实际中实施共同的犯罪行为。
4.共同的犯罪客体这一构成要件也是必不可少的。
5.在涉及到帮信罪的法律规定方面，其判罚标准通常为三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能附加罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
1.共同犯罪的主体须为两位或多位已达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。
2.各共犯者之间须在主观层面达成共同的犯罪意图。
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4.共同的犯罪客体这一构成要件也是必不可少的。
5.在涉及到帮信罪的法律规定方面，其判罚标准通常为三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能附加罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪的特殊表现有哪些
[律师回复] 解析：
根据法律规定，盗窃犯罪共存在五类特殊情节：
首先是盗窃金额较高者；
其次是虽然涉案金额尚未达到该标准，但是却已经实施了多次盗窃行为之人；
第三种则是非直接以财物价值为依据的入户盗窃案件；
此外，携带枪支或者其他危险物品进行的盗窃以及扒窃行为都无需考虑具体的盗窃金额。盗窃罪的核心要义在于，在被害人并无明确意愿且未对其施加任何暴力手段的前提下，非法占有他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据法律规定，盗窃犯罪共存在五类特殊情节：
首先是盗窃金额较高者；
其次是虽然涉案金额尚未达到该标准，但是却已经实施了多次盗窃行为之人；
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此外，携带枪支或者其他危险物品进行的盗窃以及扒窃行为都无需考虑具体的盗窃金额。盗窃罪的核心要义在于，在被害人并无明确意愿且未对其施加任何暴力手段的前提下，非法占有他人财产的行为。
法律依据：
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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不正当竞争的表现形式有哪些？
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损害赔偿强奸罪在监狱里表现良好能减刑吗
[律师回复] 解析：
从法律角度来看，倘若某名被告因犯强奸罪而被判刑，他/她可依据符合特定准则的行为表现获得相应的减刑待遇。但是，在此过程中，必须确保满足两项关键性的前提条件：
首先，涉案罪犯被宣告的处罚必须涵盖管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑，以及死刑缓期两年执行等多种形式的刑罚，也就是说，减刑待遇仅限于被判定采纳特定刑种的犯罪分子，且不受犯罪性质及其刑期长短的影响。通常来说，强奸罪的起刑点设定为三年有期徒刑。
其次，在刑罚执行期间，如果正在服刑的犯罪分子能够达到法定的减刑情节，并且没有被判处新的刑罚或者已经完成了原有刑罚的执行，那么减刑就失去了其实际存在的价值和意义。关于减刑，我们可以将其划分为相对减刑和绝对减刑两种类型。
其中，相对减刑也被称为可减刑，根据我国刑法的相关规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑等刑罚的犯罪分子，在执行期间如能严格遵守监狱规章制度，积极接受改造，并展现出真正的悔过自新或有立功表现，都有资格获得减刑待遇。只要符合“确有悔改表现或者有立功表现”中的任何一项，即足以满足相对减刑的条件。
至于绝对减刑，则是指当犯罪分子具备刑法规定的六个重大立功表现之一时，所实施的减刑处理方式。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
从法律角度来看，倘若某名被告因犯强奸罪而被判刑，他/她可依据符合特定准则的行为表现获得相应的减刑待遇。但是，在此过程中，必须确保满足两项关键性的前提条件：
首先，涉案罪犯被宣告的处罚必须涵盖管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑，以及死刑缓期两年执行等多种形式的刑罚，也就是说，减刑待遇仅限于被判定采纳特定刑种的犯罪分子，且不受犯罪性质及其刑期长短的影响。通常来说，强奸罪的起刑点设定为三年有期徒刑。
其次，在刑罚执行期间，如果正在服刑的犯罪分子能够达到法定的减刑情节，并且没有被判处新的刑罚或者已经完成了原有刑罚的执行，那么减刑就失去了其实际存在的价值和意义。关于减刑，我们可以将其划分为相对减刑和绝对减刑两种类型。
其中，相对减刑也被称为可减刑，根据我国刑法的相关规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑等刑罚的犯罪分子，在执行期间如能严格遵守监狱规章制度，积极接受改造，并展现出真正的悔过自新或有立功表现，都有资格获得减刑待遇。只要符合“确有悔改表现或者有立功表现”中的任何一项，即足以满足相对减刑的条件。
至于绝对减刑，则是指当犯罪分子具备刑法规定的六个重大立功表现之一时，所实施的减刑处理方式。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审后工资多少正常
[律师回复] 解析：
在被依法批准采用保证人或者保证金形式执行的强制措施期间，当事人的工资仍然需要照常发放，以保障他们的正常生活。
然而，如若企业通常依据员工的出勤情况来计算工资；那么在这段时间内，这些员工的工资将会暂停发放。对于受到国家机关及事业单位保护的员工，一旦其面临需采取取保候审的情形时，他们在先前的雇佣合同中所享有的工资将被停止发放，并且按照以下方式来计算生活费用：如果这些员工原本是国家公务员，那么他们在这段时间内所能领取到的生活费将是他们原来基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和）的百分之七十五。同样地，取保候审也是一种对个人人身自由进行限制的时期，因此，用人单位有权在这个阶段中止与这些员工的劳动关系，同时也无需支付任何工资给他们。当然，如果这些员工在取保候审期间仍有向单位提供劳动服务的义务，那么单位应至少保留他们的最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在被依法批准采用保证人或者保证金形式执行的强制措施期间，当事人的工资仍然需要照常发放，以保障他们的正常生活。
然而，如若企业通常依据员工的出勤情况来计算工资；那么在这段时间内，这些员工的工资将会暂停发放。对于受到国家机关及事业单位保护的员工，一旦其面临需采取取保候审的情形时，他们在先前的雇佣合同中所享有的工资将被停止发放，并且按照以下方式来计算生活费用：如果这些员工原本是国家公务员，那么他们在这段时间内所能领取到的生活费将是他们原来基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和）的百分之七十五。同样地，取保候审也是一种对个人人身自由进行限制的时期，因此，用人单位有权在这个阶段中止与这些员工的劳动关系，同时也无需支付任何工资给他们。当然，如果这些员工在取保候审期间仍有向单位提供劳动服务的义务，那么单位应至少保留他们的最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审阶段能住旅馆吗
[律师回复] 解析：
在取保候审阶段，被依法准许的犯罪嫌疑人是具备居住宾馆的资格的。
然而，取保候审的人在等待审判过程中，原则上应当避免离开自己固定的居所，若有特殊情况需离开，必须事先取得公安机关的批准。
值得注意的是，宾馆住宿对于取保候审的人士并无任何影响，也不涉及到服刑等问题。
此外，在保证此类人的权益的同时，为了防止犯罪行为再次发生和蔓延，身份证信息中并未详细记录其是否处于取保候审状态以及相关状态信息。也就是说，取保候审期间如果合法居住在宾馆内，身份证上并不会显示其为服刑人员。
最后，我们必须强调，取保候审本身并不限制居住场所，仅要求在未经司法机关允许的前提下，犯罪嫌疑人不得擅自离开本地。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在取保候审阶段，被依法准许的犯罪嫌疑人是具备居住宾馆的资格的。
然而，取保候审的人在等待审判过程中，原则上应当避免离开自己固定的居所，若有特殊情况需离开，必须事先取得公安机关的批准。
值得注意的是，宾馆住宿对于取保候审的人士并无任何影响，也不涉及到服刑等问题。
此外，在保证此类人的权益的同时，为了防止犯罪行为再次发生和蔓延，身份证信息中并未详细记录其是否处于取保候审状态以及相关状态信息。也就是说，取保候审期间如果合法居住在宾馆内，身份证上并不会显示其为服刑人员。
最后，我们必须强调，取保候审本身并不限制居住场所，仅要求在未经司法机关允许的前提下，犯罪嫌疑人不得擅自离开本地。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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不正当竞争行为的表现形式有哪些
1、混淆行为行为1、假冒他人注册商标。2、与知名商品相混淆。擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜、或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜、造成和他人知名商品相混淆，使购买者误认为是他人的商品2、公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为。
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教育行业不正当竞争的表现形式是什么
教育行业不正当竞争主要体现在学校和教师这两个方面，因为现在的家长在择校的时候都是非常谨慎的，有些学校之所以成为名校，是因为本身的生源就是非常好的，所以有些学校为了选择所谓的尖子生，会减免录用费用，有些还包括所谓的艺术特长生，实际上都属于变相录取。
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你好，我1个月前上班时扭伤了腰，当时主管说该休息就休息，不用报工伤，直接报意外险就行了，我们谈号的，就是请假休息了，工资也按正常发放，可是到了发工资时，我的工资想比其他人低了1500左右。这种情况我现在可以申请工伤吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤的，要看您有无保留好之前受伤的证据。
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