综合 法律问答
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伊犁-顾建...律师19分钟前解答了“综合类”问题
伊犁-张静律师18分钟前解答了“综合类”问题
伊犁-杨莹...律师5分钟前解答了“综合类”问题
伊犁-李洁律师7分钟前解答了“综合类”问题
伊犁-吾鲁...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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致人眼睛失明判刑后是否要赔钱[律师回复] 1、把人眼睛弄瞎，就算坐了牢也得赔钱。在法律上，刑事方面的责任和民事赔偿责任是分开的，坐了牢也不能抵消赔钱的义务。 2、在这类伤人事件里，加害人的行为既违反了刑法，像构成故意伤害罪等，要接受刑事处罚；同时也侵犯了受害者的人身权利，导致了身体损伤。按照《中华人民共和国民法典》，得承担民事侵权的赔偿责任。 3、受害者可以通过刑事附带民事诉讼，或者单独去法院起诉的办法，让加害人赔偿损失。赔偿的项目一般有这些：治疗眼睛花的医疗费；因为受伤没法工作少挣的误工费；如果需要人照顾产生的护理费；眼睛瞎了通常会构成残疾，按照残疾等级算出来的残疾赔偿金；另外可能还有交通费、营养费等合理费用。 4、也就是说，哪怕加害人被判刑了，受害者还是能要求他赔钱，来弥补身体伤痛和经济上的损失。律图平台咨询...
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刑法中故意伤害罪的判刑时长是多少[律师回复] 故意伤害罪的量刑在《中华人民共和国刑法》里分三个档。要是故意伤害别人，导致轻伤，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里说的轻伤得按照人体损伤鉴定标准来认定。 要是造成对方重伤，会判三年以上十年以下有期徒刑。重伤就是身体被严重破坏，或者器官功能出现严重障碍。 要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段重伤对方，导致对方残疾，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。像毁人容貌、挖人眼睛、砍人手足这些，就属于特别残忍手段。 在实际判案的时候，法院会考虑很多因素。比如犯罪动机、手段、犯罪后的态度，还有有没有积极赔偿，取得被害人谅解等。要是犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，处罚会从轻或者减轻。但如果是累犯，处罚就会更重。 大家平时要控制好情绪，避免冲动行事，不然一旦构成故意伤害罪，会面临严重的法律后果。要是遇到法律方面的疑问，可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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女方在离婚后对归男方孩子不管怎么办[律师回复] 在离婚的场景中，孩子的抚养问题至关重要。要是离婚后孩子归男方抚养，女方却对孩子不管不顾，男方是有法律手段可用的。 离婚并不意味着父母对孩子的责任就没了，按照法律规定，离婚之后，父母依然有抚养、教育和保护孩子的权利和义务。要是女方不履行这些义务，男方可以这么做。 其一，女方不支付抚养费的情况经常出现。法律明确说了，离婚后子女由一方直接抚养，另一方就得负担部分或者全部抚养费。男方可以先心平气和地和女方谈，让她按照离婚协议或者法院的判决支付。如果女方不肯，男方可以到法院去起诉，让法律来主持公道。要是法院已经判了，女方还是不给钱，男方能向法院申请强制执行，让女方必须把钱交出来。 其二，要是女方不仅不给钱，对孩子也完全不闻不问，根本不关心孩子的生活和成长，这就严重违反了她作为父母的法定义务。男方可以收集女方不负责的证据。要是女方的这种行为严重影响到了孩子的成长，男方可以通过法律途径去要求变更抚养权的相关权益分配，这样才能保障孩子能在一个健康、有爱的环境里长大。 总之，男方发现女方不履行对孩子的义务时，要及时用法律武器，保护孩子能得到应有的关爱和照顾。本地专业咨询...
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卖房子毁约之后是否要付中介费[律师回复] 卖房子毁约后要不要给中介费，得看实际情况。从法律角度讲，《民法典》明确，要是中介帮着把合同促成了，那委托的人就得按约定给人家报酬。也就是说，要是中介已经让买卖双方成功签订了房屋买卖合同，就算后来卖方毁约，通常也得付中介费，毕竟中介已经完成了促成交易合同订立的主要任务。 但也有特殊情况。要是合同里专门约定了，只有交易成功完成才给中介费，那卖方毁约导致交易没成，就可能不用给。还有，如果中介自己有过错，像没把重要信息如实告诉卖方，或者提供了虚假情况，让卖方利益受损，影响了合同履行，这种情况下，卖方不光不用给中介费，还能找中介要赔偿。 要是毁约之后，和中介在中介费支付上起了纠纷，双方可以先试着商量解决。要是商量不下来，就可以走法律途径，比如去法院起诉。法院会根据双方提供的证据和实际情况，来判断到底该不该给中介费，该给多少。所以，大家在买卖房子签合同的时候，一定要把中介费的支付条件写清楚，避免以后出现不必要的麻烦。要是遇到复杂的法律问题，也可以咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意。本地优选咨询...
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若公司没收到被迫解约通知怎么弄[律师回复] 员工以被迫解约为由解除劳动合同，可公司没收到通知，这种情况得具体问题具体分析。 要是员工没正式通知公司就不上班了，公司可以按照内部规章制度，以旷工等违纪行为来处理。要是规章制度里明确写了旷工达到一定天数算严重违纪，那公司就能依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。不过有个前提，规章制度的制定程序得合法，内容也要合法，还得向员工公示。 公司也得主动和员工沟通，问问员工为啥不上班。要是知道员工是因为“被迫解约”才不来的，公司可以让员工提供书面的被迫解约通知和相应证据，这样就能确定员工解约的真实想法和理由。要是员工提出的被迫解约理由不成立，公司可以跟员工讲清楚，让他们继续履行劳动合同。 要是员工坚持解约，而且理由合理，比如公司存在没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等情况，就算公司没收到通知，员工的解约也是有效的，这种情况下公司可能就得支付经济补偿了。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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