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残疾人可以办烟草证吗?

10w+浏览 匿名 2020-11-07 甘肃平凉
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2024残疾人办烟草证新规是什么
残疾人申请办理烟草证书,需保证经营商户间距不小于三十米。持残疾证明者可优先处理。需提供合法证明文件。若属“百镇连锁超市千村放心店工程”的连锁直营门店或放心店,则享有优惠待遇,间距限制可适度放宽,但新设零售点与已设点的距离不得少于十五米。
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没有烟草证卖烟怎么办
对持有烟草专卖批发企业许可证但未经批准从事烟草制品批发业务的单位,应立即停止其批发活动,并依法关闭。 同时,对其非法所得进行追缴,并处以相应的罚款。此举旨在维护烟草市场的秩序和公平竞争,保障消费者的合法权益,防止非法烟草制品流入市场,维护国家烟草专卖制度的严肃性和权威性。相关部门应加大执法力度,坚决打击烟草制品非法批发行为,确保烟草市场的健康有序发展。
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烟草证办理条件
申领烟草经营许可证需具备工商营业执照、稳定的生产销售场地、经济实力及研发能力,并配备基础设施和人力资源。 申请流程包括向当地县级烟草专卖局提出申请、受理并核实信息、现场审查和审批许可。 符合条件者将获得许可证,否则将被告知拒绝原因及复议或诉讼途径。
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烟草证办不了怎么办
若烟草许可证申请失败,有权要求相关机构详细解释或依法申请复议、诉讼。申请条件包括:具备经济实力和资金条件,拥有稳定营业场所,遵循零售点分布规定,并符合国务院烟草专卖行政主管部门的其他标准。
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现在办烟草证好办吗
烟草证申请便捷与否取决于是否符合相关规定。符合条件者可前往县级或地域级别的烟草专卖局免费申请,提交齐全的资料并填写申请表格。提交后,工作人员将进行现场审核和勘验。若条件不符,可能需等待他人退让或寻求私人关系协助。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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