您好，我上班从8月27号到11月6号，本来11月1号要发8月27到9月30号的工资的，但是老板拖欠工资到11月号还不给，本来想第二天去劳动局告她的，但是是周末劳动局没开门，她今天补发给我8月27到9月30号的工资，我现在也不想做了，去劳动局告她还能拿回10月1号到现在的工资吗

[律师回复] 你好，可行的，没有超过诉讼时效

[律师回复] 关于私人借款的法律问题，我帮您分析一下：首先，私人借贷是受法律保护的，但需要注意几个关键点：1.借贷关系成立的核心是双方真实意思表示，建议一定要签订书面借条。借条上要写明借款金额、利息、还款期限等关键信息，并由借款人亲笔签名。2.利息约定要合法。根据最新司法解释，年利率超过LPR四倍（目前约15%左右）的部分不受法律保护。建议约定在合理范围内。3.资金交付要留痕。建议通过银行转账，并备注借款。如果是现金交付，最好有见证人。4.注意诉讼时效。普通借贷纠纷的诉讼时效是3年，从约定的还款期限届满之日起算。建议您：-先与对方友好协商还款方案-如果协商不成，准备好借条、转账记录等证据-必要时可以通过诉讼解决，但要注意时效问题需要具体分析您的借款情况，比如是否有担保、对方还款能力等。如果有更多细节，我可以给您更有针对性的建议。

[律师回复] 这边安排法律顾问联系您