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劳务合同最多有多久签订,劳务合同有没有

4.7w浏览 匿名 2020-11-08 西藏那曲
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劳务合同的期限是多久 劳务合同的分类有哪些?
根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。
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劳动纠纷
最高检受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
关于如何判定受贿罪,以下四大关键因素需予以深入剖析:
首先,从客体层面来看,本罪所侵害的客体是一种复合性的客体结构。
具体而言,次要客体是指国家工作人员职务行为的廉洁性;
而主要客体则是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动。
其次,就客观要件而言,本罪的客观表现形式在于行为人为实现自身目的,采取职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人财物并为对方提供利益。
再次,在主体方面,本罪限定了特殊的主体范围,即必须为国家工作人员。
最后,就主观要件而言,本罪的成立需满足主观故意的条件,仅有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为并不能被视为受贿罪。
若国家工作人员虽有为他人谋取利益的行为,但本身并不具备收受贿赂的意图,而后者以礼尚往来为名将财物赠送至其家中,由于前者毫不知情,因此也不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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财务劳动合同和劳务合同有什么区别
许多用人单位都要用到财务人员,来处理本企业或公司内部财务问题。有的良心企业不会在合同这个问题上故意设置陷井,当然也不排除一些用心险恶的企业会用劳动合同和劳务合同设置陷井,那么财务劳动合同和劳务合同有什么区别?最明显的区别就是劳动合同主体为法人或者组织,而劳务合同的主体可以是个人。
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职务侵占罪赔偿标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪相关疑问,基于现行法律规定,这种情况无法进行刑事附带民事诉讼。
然而,人民法院有权行使追缴权或命令退赔,若退赔未能弥补经济损失,受害人可依据有关程序要求另行提起民事诉讼。
当犯罪分子通过非法手段侵占、处置被害人财产,导致被害人遭受物质损失时,人民法院应依法行使追缴权或命令退赔。
对被追缴、退赔情况,人民法院将把它作为量刑时予以考虑的重要因素。
在经过追缴或者退赔后仍然未能弥补损失的情况下,被害人可向人民法院民事审判庭提交单独的民事起诉状。
在收到此类诉状后,人民法院会依法作出裁决并受理该案件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪良性标准有几种
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事处罚准则,具体规定如下所述:
若职务侵占行为达到了较大数额起点的,那么可以将其划定在三个月拘役到一年有期徒刑的范围之内作为量刑起点,在此基础之上,如果犯罪数额每增加一千八百元,就可以相应地增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
再者,一旦职务侵占行为达到了巨大数额起点的,那么可以将其划定在五年至六年有期徒刑的范围之内作为量刑起点,同样地,在此基础之上,如果犯罪数额每增加一万元,也可以相应地增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
此外,在量刑起点的基础之上,还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,以最终确定基准刑。
最后,如果确实是因为治疗疾病、学习等方面的生活急需而实施了职务侵占行为的话,那么可以考虑对基准刑进行下调,下调比例不超过20%。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪11万判几年
[律师回复] 解析:
在我国,对于职务侵占罪的刑期裁量,主要依据其所涉及到的侵占金额规模大小。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定,如果涉案侵占金额达到了数额特别巨大的程度,将被判处3年以上、最高至10年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
然而,根据我们所掌握的信息,数额特别巨大的具体标准是指100万元至1500万元之间。
因此,针对您提到的11万元的侵占金额,尚未达到数额特别巨大的门槛,而是属于数额较大的范畴。
根据我们所掌握的信息,此类情况下,犯罪者可能会面临5年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且有可能被同时剥夺财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动合同劳务合同区别有哪些
劳动合同与劳务合同之间的不同主要包括了八个方面,即主体上不同、合同履行过程中当事人的地位不同、标的不同、工作方式和风险承担的方式不同、报酬的结算和支付方式不同、法律干预强度差别不同、适用法律不同、处理程序不同。
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劳动纠纷
申请财产保全提供等价财务是否合法
[律师回复] 解析:
首先需要指出的是,财产保全担保并不是等额担保制度,而是以争议标的价值为上限进行计算。
在实践中,担保数额通常不会超出争议标的价值的30%这一标准。
然而,如果通过担保可能会给他人带来经济上的损失,那么法院有权要求申请人追加相应的保证物质来弥补这个损失。
其次,我们要明白在某些特定的情况下,当申请人决定向人民法院提出民事诉讼之前,他们有权利向人民法院申请诉前财产保全。
一旦法院作出了保全裁定,申请人就必须按照规定提供担保。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第五条
人民法院依照民事诉讼法第一百条规定责令申请保全人提供财产保全担保的,担保数额不超过请求保全数额的百分之三十;申请保全的财产系争议标的的,担保数额不超过争议标的价值的百分之三十。
利害关系人申请诉前财产保全的,应当提供相当于请求保全数额的担保;情况特殊的,人民法院可以酌情处理。
财产保全期间,申请保全人提供的担保不足以赔偿可能给被保全人造成的损失的,人民法院可以责令其追加相应的担保;拒不追加的,可以裁定解除或者部分解除保全。
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劳动合同劳务合同区别有哪些?
劳动合同与劳务合同之间的不同主要包括了八个方面,即主体上不同、合同履行过程中当事人的地位不同、标的不同、工作方式和风险承担的方式不同、报酬的结算和支付方式不同、法律干预强度差别不同、适用法律不同、处理程序不同。
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劳动纠纷
合同诈骗罪开庭需要多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,涉及合同诈骗罪名的刑事案件通常需要约三四个月的时间才能进行庭审活动。
一般而言,此类案件从正式立案开始,将先后经历侦查阶段和审查起诉阶段两个环节。
在人民法院对公诉案件进行审理的过程中,应在收到案件之日起的两个月内作出判决,最晚也不能超过三个月。
但若案件涉及可能被判处死刑的情况或附带民事诉讼部分,需经上级人民法院批准,方可延长三个月的审判期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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帮信网络诈骗罪最多判多久
[律师回复] 解析:
1、凡是涉及电信诈骗金额达到或超过五十万元人民币之行为,均依据《中华人民共和国刑法》规定,被判处最高达十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且必须附加罚金或没收财产;
2、如若电信诈骗金额在三千元至一万元之间,根据同样法律规定,应予以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并同时面临着罚款;
3、针对涉案金额在三万元至十万元之间的电信诈骗案件,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并附加相应的罚金。
在诈骗案件立案之后,司法机关会根据实际情况展开深入调查和取证工作,尤其是在追讨赃款方面,更是需要严格遵循司法程序进行处理。
在确认了赃款归属后,可以通过举证的方式将其退还给受害者,具体情况还需结合实际情况进行判断。
在现代社会中,许多年轻人群体更加依赖于网络生活,然而网络世界中的潜在风险也随之增加,例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件真实发生时,想要追回损失的财物往往变得极为困难,这主要是由于相关证据难以获取所致。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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劳动合同与劳务合同有何区别
1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人。而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。2、双方当事人关系不同。3、承担劳动风险责任的主体不同。4、法律干预程度不同。5、适用法律和争议解决方式不同。
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劳动纠纷
职务侵占罪职工认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的确立判刑准则,相关法律法规做出了如下明确的规定:
首先,必须满足被认定为职务侵占的财物价值达到六万元人民币以上;
其次,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任特定职位的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
此外,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于挪用资金罪中所涉及到的“数额较大”、“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点,应当按照本解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的两倍来执行。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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