没有经过护士同意，对护士拍照，违法吗？

[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，具体遇到什么违建的问题

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，请电话与我联系

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 有的，只是不具有强制执行力。

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，有权利的，但一般也需要另一方配合

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 要具体分析情况，责任不会太小

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 你好，不能，需要公安机关帮你

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法第二百六十七条之规定，抢夺罪被定义为，犯罪嫌疑人出于非法占有的意图，趁他人疏于防范之际，公然夺取数额较大的公共或私人财产的行为。具体而言，该罪行可分为以下两种情况：
1.对于抢夺公私财物，数额达到较大标准，或者实施了多次抢夺行为的犯罪分子，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
2.若犯罪数额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条
定罪处罚。