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判缓刑，单位可要求解除劳动合同吗
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单位要求解除劳动合同吗？
用人单位是可以要求解除和员工的劳动合同的，当员工被依法追究刑事责任，员工具备双重劳动关系，员工严重违反单位的规章制度时，用人单位可以解除与其的劳动合同，不需要支付任何形式的经济赔偿金。
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劳动纠纷
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缓刑结束单位可以解除合同吗
劳办发1993211号《劳动部办公厅关于合同制工人被判处徒刑缓刑问题的复函》第一条明确说明：按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条‘劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除’的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。
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合同事务在单位生病公司要辞退农民工的权益和劳动法可以冯
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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醉驾缓刑单位会解除劳动合同吗？
职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
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劳动纠纷
你好，我是被告，案件是被继承人债务清偿纠纷，原告对我们采取诉前财产保全了，我想解除这个怎么解，目前是我的银行卡被冻结了，案件还没结束，一审法官让原告找遗产。但是我想解除这个财产冻结怎么解
[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施
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拘役缓刑单位能否解除劳动合同
可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。
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劳动纠纷你好！在单位工作满24年，如果公司倒闭，可以拿到多少月的补偿金。
[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H
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拘役缓刑单位能否解除劳动合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拘役缓刑单位能否解除劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷您好，我与对方签订协议，协议上收款账号是A,但是我将款打给了对方B账号，对方可以要求我再打一次款给他吗？
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您好我想咨询一下关于实习的事情，我的专业是汽车技术服务与营销，然后我实习的岗位跟我的专业不匹配，我的岗位是设备运维类，实习完盖的章有用吗，影响我毕业就业吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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