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残疾人生理有缺陷是真的存在吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-09 山东烟台
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律师解答 共1条
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    解答如下, 《婚姻法》没有规定生理有缺陷的人不准结婚的条款,但夫妻共同生活的内容是各方面的,性生活是其中一部分的内容。如果一方明知对方有生理缺陷不能进行性行为,而其它如性格,志趣都很情投意合,自愿结为夫妻,能在生活上互相照顾,法律仍保护这种婚姻关系。但是,结婚时不知对方有生理缺陷,而且经过医治无效,导致感情破裂的,本人坚决要离婚,经调解无效,可以由人民判决离婚,这是符合《婚姻法》关于感情破裂,调解无效,应准予离婚的法律规定的。
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    12 2020-11-09
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合同条款存在缺陷时应如何履行,有哪些缺陷需要注意
看清楚合同主体,首先,对合同对方资质的审查。注意合同的内容必须齐备,当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式。注意履行方式和期限以及验收,注意是供方发货、需方自提还是第三方接货等方式。
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购车合同存在哪些缺陷条款?
1、地方购车合同的不平等条款。2、缺陷合同常见三大缺陷:1、商家免除自身责任2、加重消费者责任3、排除消费者权利。
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民事调解制度存在哪些缺陷?
调解制度作为解决纠纷的一种机制,是中国固有的传统,是享有"东方经验"之美誉的法院调解制度,被视为法院行使审判权诉讼制度中占有重要位置。其本质上是一种合意为核心要素的解决纠纷的方式,是私法纠纷领域的廷伸,是一种当事人主义。
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缺陷责任期是多久,什么是缺陷责任?
含在履约保证之内,这时履约保证有效期要相应地延长到承包商完成了所有的缺陷修复。缺陷责任期一般有6个月,12个月或者24个月,具体由发承包双方在合同管理中约定。
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合同事务
公伤残赔偿标准十级能赔多少钱
[律师回复] 解析:
在十级伤残的状况下,一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束,或者劳动者本人主动离职或辞去职位,则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金,同时,企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域,各类伤残等级从一到十级不等,其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说,对于一般的人身伤害,我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算:残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级,参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,自定残之日起开始计算,期限为二十年。但是,如果受害者超过六十周岁,那么其年龄每增加一岁,残疾赔偿金的计算年限就会减少一年;如果受害者达到七十五周岁,则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外,还包括精神损害抚慰金这一项,各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目,则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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尾骨骨裂算几级伤残怎么赔偿
[律师回复] 解析:
一般情况下,尾椎骨折所造成的伤残等级通常被认定为十级。在这种情况下,应根据10级伤残标准来进行相应的赔偿处理。工伤工人若因为工作原因导致身体伤残并被鉴定出七级至十级伤残的话,可以享有的福利待遇如下:
(一)从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性的伤残补助金,其金额的标准为人均月工资的六倍;
(二)当劳动合同到期终止时,或者如果工伤工人自己主动提出解除劳动合同时,用人单位需向他们支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
至于尾骨骨折大致能够获得多少赔偿,这需要根据具体的伤残等级的确定程度来进行不同的判断。
此外,赔偿金额还需要考虑到双方当事人协商的情况,以及个人与单位之间因工作伤害而签订的赔偿协议的性质。这类协议属于民事(合同)协议的范畴,依据发生的事实、协议的性质及内容等因素,人民法院有权依法对其进行调整。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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什么是产品缺陷,怎么承担产品缺陷责任
产品缺陷是指存在于产品的设计、原材料和零部件、制造装配或说明指示等方面的,未能满足消费或使用产品所必须合理安全要求的情形。赔偿权利主体缺陷产品致人损害的受害人,受害人残废或死亡的,是其受害人本人或继承人。赔偿范围产品缺陷责任的赔偿项目,包括人身伤害赔偿、财产损害赔偿和其他赔偿。
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损害赔偿
评9级伤残赔多少钱
[律师回复] 解析:
在遭受工伤导致九级伤残的情况下,可能获得以下金额的补偿:
首先,根据相关法律法规,持有人可以从社保机构获得一次性的伤残补助金,其具体数额为八个月,计算方式为该款项的赔偿基础(即2551元)乘以八个月所得出的总金额,应等于20408元。
其次,若劳动合同期满或当事人主动要求解除劳动合同时,雇主必须向当事人支付一笔一次性的伤残就业补助金,其具体数额为八个月乘以2551元,应等于20408元。
此外,还需支付一笔一次性的工伤医疗补助金,其具体数额为两个月乘以2551元,应等于5102元。将以上三项金额相加,即可得出最终的补偿总额,即20408元+20408元+5102元=45918元。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
中华人民共和国社会保险法第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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