抚养费在工资的总额里算吗

不算。只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

加班工资肯定是要计算在工资总额里的，《关于工资总额组成的规定》中，工资本身就包括正常情况下的工资，加班工资，用人单位发的奖金津贴，和在其他特殊情况下付的工资，所以，加班工资要计算在工资总额中缴纳个人所得税。

1、对象不同，抚养的的对象一般指长辈对晚辈，赡养的对象一般指晚辈对长辈;2、目的不同，抚养强调的是教育和保护、目的是要让子女健康成长，赡养强调提供必要的经济帮助、给予物质上的帮助。

加班费算在工资总额里的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

在哪里办理公证，一般是到当事人住所地，法律行为发生地公证处办理。当然，如果当事人协商一致的，可以到协商的公证处办理公理。抚养权公证其实并不影响抚养权的存在。