订婚女方提出退婚要求赔偿彩礼吗

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 需要看是否超过诉讼时间限制。具体情况可以来电咨询

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 彩礼纠纷，对方写了赔偿条子，但是现在不履行，可以起诉

[律师回复] 行政处罚可以进行复议，一般是处罚下来后三个工作日内

[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况

[律师回复] 实际工资低于合同工资吗？

[律师回复] 开发商未告知工艺样板房属于重大误解，合同可撤销

[律师回复] 您好，可以自行协商或者起诉解决。

[律师回复] 这种涉嫌掩饰隐瞒犯罪或帮助信息网络犯罪

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉维权。n

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好可以拒绝调岗的，如果对方被迫辞退可以要求给经济补偿金。

[律师回复] 你好！可到案发地法院起诉，要求对方支付尾款。

[律师回复] 你好 你这个事情处理好没有Y

[律师回复] 你好，这种情况可以处理

[律师回复] 这种情况是需要退赃的。

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理