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公司拖欠工资，被辞退，可以要求补偿吗
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被公司辞退的能拖工资吗
被公司辞退的情况下公司也不能无故拖欠工资的，即便是被违法辞退的，那么公司也应该按照员工的正常出勤天数发放工资，除非员工被辞退的原因是给公司造成了重大损失，但是公司也得在提供证据的情况下才能要求员工进行赔偿，无故拖欠工资是违法的。
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[律师回复] 你好，可以要求支付加班费G
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辞退员工能否要求双倍补偿
劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。
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[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M
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被辞退如何算补偿工资？
被辞退要计算补偿工资的话，那么就会按每工作满一年支付一个月的工资作为补偿，如果满了半年没有满一年的话，也会按一个月的工资补偿，但没有满半年的话，就会按半个月的工资进行补偿。
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劳动纠纷一方不同意离婚能拖多久
[律师回复] 一方不同意离婚的情况下，离婚所需的时间可能会因具体情况而有所不同。以下是详细的时间线和处理方式：
协议离婚：
如果双方通过协议离婚，一方不同意离婚的情况下，最长可以拖60天。
第一次起诉离婚：
如果一方不同意离婚，第一次起诉通常不会判离，需要等到6个月以后才能第二次起诉。
第一次起诉的时间可能在2到6个月之间，具体取决于法院的处理效率和案件复杂程度。
第二次起诉离婚：
在第一次起诉离婚后的6个月内，可以再次起诉离婚。
但如果希望判决离婚，建议在第一次判决不准离婚后分居满一年再进行起诉。
根据法律规定，分居满一年后，法院必须判决离婚。
因此，从第一次起诉到最终判决离婚，最长可能需要一年半左右的时间。
需要注意的是，以上时间仅为参考，实际情况可能会受到多种因素的影响，例如对方是否能联系上、证据是否充分、双方的敌对情绪等。在处理离婚问题时，建议咨询专业律师，以获取准确的法律建议和指导
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如果一方不同意离婚，第一次起诉通常不会判离，需要等到6个月以后才能第二次起诉。
第一次起诉的时间可能在2到6个月之间，具体取决于法院的处理效率和案件复杂程度。
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但如果希望判决离婚，建议在第一次判决不准离婚后分居满一年再进行起诉。
根据法律规定，分居满一年后，法院必须判决离婚。
因此，从第一次起诉到最终判决离婚，最长可能需要一年半左右的时间。
需要注意的是，以上时间仅为参考，实际情况可能会受到多种因素的影响，例如对方是否能联系上、证据是否充分、双方的敌对情绪等。在处理离婚问题时，建议咨询专业律师，以获取准确的法律建议和指导
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汽车与三轮车发生了事故，事故认定书三七分，走的对面汽车的保险，对方要求修车，但是要把事故之前他自己以前的破损的地方加新事故的地方一起给他修了，拖着不去签字
[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况
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辞退补偿工资如何确定？
辞退补偿工资的确定是根据劳动者的工作年限结合基本工资水平综合确定的。被企业辞退的话，作为相对弱势的一方，都应该想办法维护自己的权益，可能给公司造成重大损失后，会没有补偿金给补偿，但是多数情况还是有补偿的。
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辞退工资补偿要交税吗？
辞退工资补偿要交税，如果超过标准的话，是需要进行缴税的。我们国家法律当中所明确的规定了，对劳动者取得的一次性的经济补偿金和赔偿金征收个人所得税当中的最低的标准，即使是征税也是按照比较低的标准进行的。
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