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n1赔偿有上限吗
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n1赔偿怎么算的
根据劳动者在雇佣机构的年资，实施"n+1"赔偿措施。这是《劳动合同法》规定的经济补偿方式。"n"代表年资，每满一年支付一个月薪资作为补偿，不满六个月按半个月计算，超过六个月按一年计算。"+1"表示额外支付一个月薪资作为补偿。
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公司经营法院对判后答疑的答复有时间限制吗？
[律师回复] 您好，法院并没有明确统一的判后答疑答复时间限制，主要是根据案件的具体情况和法院的工作安排来灵活处理
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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赔偿金n1怎么计算
N1赔偿金的计算依据是员工在公司的服务年限，每满一年算一个周期，支付相应的经济补偿金。超过六个月但不足一年按一年算，低于六个月则支付半个月工资的经济补偿金。“+1”代表代通知金，若企业未提前30天通知员工解除劳动关系，需额外支付一个月工资作为代通知金。因此，N1赔偿金为解除劳动关系时的经济补偿金加上一个月工资的代通知金。
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劳动纠纷
我们的房子有坚定他的倾斜力限值，是在4‰，而我们的倾斜率已经达到2.78‰，请问这要不要纠偏？房子存在安全隐患？
[律师回复] 存在隐患，建议持续观察，这种不稳定因素，可以退房
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什么情况赔偿2n和n1
关于n+1和2n的赔偿规则所代表的含义，具体且详尽地解读如下：
1.2n即指双倍赔偿金额，此项规定一般适用于企业违规向员工解除劳动合同时所需承担之责任；
2.n+1则特指在一定情形下（例如企业未能继续履行合同义务且未提前一个月知会）劳动者应获得的解除劳动合同的经济补偿金额，在此种情况下，企业通常还须额外向劳动者支付一个月的代通知金。
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劳动纠纷你好，是不是无论哪方责任，都应该由未交交强险的一方承担交强险限额赔偿，超额部分再按照责任划分承担
[律师回复] 你好，问提解决了吗？
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快速解决“交通事故”问题
缓刑期间有什么限制
[律师回复] 解析：
在缓期执行阶段，被惩罚人员需严格遵守相关的法令与规章制度，接受监管机构的全面管控；
同时，他们还必须根据特定的考察机关要求，如实汇报自身的活动状况；
其次，在会见来访者方面，必须遵循监管机构的具体规范和章程；
此外，如若因特殊原因需要离开当前居住城市、县城或进行居住地点变更等事宜，必须事先获得考察机关的正式许可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
在缓期执行阶段，被惩罚人员需严格遵守相关的法令与规章制度，接受监管机构的全面管控；
同时，他们还必须根据特定的考察机关要求，如实汇报自身的活动状况；
其次，在会见来访者方面，必须遵循监管机构的具体规范和章程；
此外，如若因特殊原因需要离开当前居住城市、县城或进行居住地点变更等事宜，必须事先获得考察机关的正式许可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
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针对问题：被执行人收到限制高消费令不能买机票吗？，我想进一步了解：我收到限制高消费令能买高铁票吗？
[律师回复] 你好，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
(二)在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费；
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
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辞退员工赔偿n1有法律依据吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于劳动者在本单位工作的年限，单位应按照每满一年的标准，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这种补偿制度旨在保障劳动者在劳动关系终止时能够获得合理的经济补偿，体现了对劳动者权益的尊重和保护。单位应严格遵守此规定，确保经济补偿的及时、足额支付。
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劳动纠纷在佛山某企业工作28年多，现为无固定期限合同。如公司辞退我，要赔偿我多少钱？
[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于劳动者在本单位工作的年限，单位应按照每满一年的标准，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这种补偿制度旨在保障劳动者在劳动关系终止时能够获得合理的经济补偿，体现了对劳动者权益的尊重和保护。单位应严格遵守此规定，确保经济补偿的及时、足额支付。
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劳动纠纷针对问题：高压铁塔占地补偿标准几万元，我想进一步了解：高压铁塔占地的补偿期限是多久？
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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劳动法里面有没有说签了三次劳动合同就转为无固定期限合同
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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