律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
企业年金是否可以在个人所得税税前扣除？
一键咨询
为您推荐
企业所得税税前扣除是什么？
第一章 总 则；第二章 成 本；第三章 薪金支出；第四章 折旧摊销；第五章 借款租金；第六章 招待费；第七章 坏帐损失；第八章 扣除项目；第九章 附 则。
10w+浏览
企业注册实缴资金需要缴税吗
[律师回复] 解析：
新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税，其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担，然而若在未来对注册资本进行追加，那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第五条
印花税的计税依据如下：
（一）应税合同的计税依据，为合同所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（二）应税产权转移书据的计税依据，为产权转移书据所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（三）应税营业账簿的计税依据，为账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额；
（四）证券交易的计税依据，为成交金额。
新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税，其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担，然而若在未来对注册资本进行追加，那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第五条
印花税的计税依据如下：
（一）应税合同的计税依据，为合同所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（二）应税产权转移书据的计税依据，为产权转移书据所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（三）应税营业账簿的计税依据，为账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额；
（四）证券交易的计税依据，为成交金额。
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
派出所传唤超过12小时是否合法
[律师回复] 解析：
在公安机关的执法实践中，针对被传唤者的时限有着明确规定，通常情况下不得超过十二个小时；
然而，在特殊情况下，如案情极为疑难复杂，则最长不得超过二十四小时。传唤乃是案件在调查取证阶段所采用的强制手段之一，在此过程中，必须要求涉案人员在传唤通知书上签字确认，倘若相关人等对传唤予以拒绝并抗拒，公安机关有权采取相应的补充或替代性措施以确保执法的权威和公正。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
在公安机关的执法实践中，针对被传唤者的时限有着明确规定，通常情况下不得超过十二个小时；
然而，在特殊情况下，如案情极为疑难复杂，则最长不得超过二十四小时。传唤乃是案件在调查取证阶段所采用的强制手段之一，在此过程中，必须要求涉案人员在传唤通知书上签字确认，倘若相关人等对传唤予以拒绝并抗拒，公安机关有权采取相应的补充或替代性措施以确保执法的权威和公正。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
3.4w浏览
公司经营场所与注册地址不符合有哪些影响
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，若企业因违反工商行政管理要求而遭受查处，可能面临高达10,000元至100,000元的经济罚单；
同时还需承担诸如警告、限期办理登记手续、责令停业整顿、扣押或吊销营业执照等行政处罚措施。
此外，如若企业在实际运营过程中使用的办公场所与注册地址不符，且原注册地址已被其他新设立的企业申请为其注册地时，该地址将被依法锁定，导致企业无法顺利通过年度检验。因此，企业务必确保注册地址与实际办公地址保持一致，并及时进行相应的变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十二条
公司的住所是公司主要办事机构所在地。经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。
根据我国现行法律法规规定，若企业因违反工商行政管理要求而遭受查处，可能面临高达10,000元至100,000元的经济罚单；
同时还需承担诸如警告、限期办理登记手续、责令停业整顿、扣押或吊销营业执照等行政处罚措施。
此外，如若企业在实际运营过程中使用的办公场所与注册地址不符，且原注册地址已被其他新设立的企业申请为其注册地时，该地址将被依法锁定，导致企业无法顺利通过年度检验。因此，企业务必确保注册地址与实际办公地址保持一致，并及时进行相应的变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十二条
公司的住所是公司主要办事机构所在地。经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。
4.1w浏览
企业职工社保和灵活就业社保有何区别
[律师回复] 解析：
1.关于灵活就业社保，众所周知这属于个人自助参保范畴，需由投保人自己承担全部缴费责任；相较之下，职工社保乃是由用人单位代表全体员工进行投保，其费用由单位与员工共同分担，其中单位承担大部分，员工仅需支付小部分。
2.在保障范围方面，灵活就业社保主要涵盖了医疗保险及养老保险两大项目；
然而，职工社保则囊括了更为全面的五项保险，即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。
3.在可供选择的保险类型上，企业职工社会保险明确规定工伤保险以及生育保险必须由用人单位负责缴纳，因此在职工社保中，这两项保险是必不可少的组成部分；
然而，对于以个人身份购买社保的灵活就业人员来说，由于缺乏用人单位的挂靠，他们无法购买工伤保险以及生育保险，也就无法享受到生育保险以及工伤保险所带来的相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1.关于灵活就业社保，众所周知这属于个人自助参保范畴，需由投保人自己承担全部缴费责任；相较之下，职工社保乃是由用人单位代表全体员工进行投保，其费用由单位与员工共同分担，其中单位承担大部分，员工仅需支付小部分。
2.在保障范围方面，灵活就业社保主要涵盖了医疗保险及养老保险两大项目；
然而，职工社保则囊括了更为全面的五项保险，即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。
3.在可供选择的保险类型上，企业职工社会保险明确规定工伤保险以及生育保险必须由用人单位负责缴纳，因此在职工社保中，这两项保险是必不可少的组成部分；
然而，对于以个人身份购买社保的灵活就业人员来说，由于缺乏用人单位的挂靠，他们无法购买工伤保险以及生育保险，也就无法享受到生育保险以及工伤保险所带来的相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业所得税税前扣除税金包括哪些
企业所得税前允许扣除的税金主要有：纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、资源税、关税、城市维护建设税、土地增值税、教育费附加等产品销售税金及附加。此外还有企业发生的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。但不包括已经计入管理费用中的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税。增值税属于价外税，不在扣除之列。
10w+浏览
被人诬告强奸罪进看守所怎么办
[律师回复] 解析：
倘若遭遇不实控告涉嫌强奸罪行，务须立即前往当地公安局进行如实举报。若有人恶意捏造事实，意图对他人进行刑事责任追究，且相关情节恶劣严重者，已触犯法律条规。
根据此情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；若酿成重大后果，则可能被判处三年以上至十年以下有期徒刑。在此过程中，公安部门会依法对此类案件进行立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
倘若遭遇不实控告涉嫌强奸罪行，务须立即前往当地公安局进行如实举报。若有人恶意捏造事实，意图对他人进行刑事责任追究，且相关情节恶劣严重者，已触犯法律条规。
根据此情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；若酿成重大后果，则可能被判处三年以上至十年以下有期徒刑。在此过程中，公安部门会依法对此类案件进行立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
派出所做完笔录第二天还让去怎么回事
[律师回复] 解析：
在决定如何应对您当前的处境时，应充分考虑其复杂性并紧密与相关执法部门保持联系和合作。而所谓的“传唤24小时”，其中的起讫时间是以抵达被传唤地点为准。若当事人未能如期离开，则需面临刑事强制措施的执行。在对其采取刑事强制措施之后的24小时之内，有关部门须严格按照法律规定，向其亲属或所在单位进行通知告知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
在决定如何应对您当前的处境时，应充分考虑其复杂性并紧密与相关执法部门保持联系和合作。而所谓的“传唤24小时”，其中的起讫时间是以抵达被传唤地点为准。若当事人未能如期离开，则需面临刑事强制措施的执行。在对其采取刑事强制措施之后的24小时之内，有关部门须严格按照法律规定，向其亲属或所在单位进行通知告知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
3.8w浏览
怎样才算得是强奸罪
[律师回复] 解析：
关于强奸罪的确立标准：
首先，在行为人实施犯罪时，其必须明确违反了女性当事人的个人意愿；
其次，应当采取对女性身体或心理进行强制性的方式，例如使用暴力、威胁或是其他猥亵手段来达到目的；
再者，当女性处于昏迷或无助的状态下，利用此机会强行与其发生性关系也是被视为强奸行为的。
其次，强奸罪所侵害的对象主要是女性的性自主权。
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于故意的心态去实施上述行为。
此外，构成强奸罪的主体可以是任何年龄段的自然人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于强奸罪的确立标准：
首先，在行为人实施犯罪时，其必须明确违反了女性当事人的个人意愿；
其次，应当采取对女性身体或心理进行强制性的方式，例如使用暴力、威胁或是其他猥亵手段来达到目的；
再者，当女性处于昏迷或无助的状态下，利用此机会强行与其发生性关系也是被视为强奸行为的。
其次，强奸罪所侵害的对象主要是女性的性自主权。
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于故意的心态去实施上述行为。
此外，构成强奸罪的主体可以是任何年龄段的自然人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.9w浏览
劳动监察违法解除劳动关系应如何处理
[律师回复] 解析：
如有需要，您可与用人单位进行积极协商，以争取保留原有劳动合同关系；
其次，您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请，寻求该组织的调解服务；
再次，如经调解无果，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请；
最后，在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下，您有权向相关法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如有需要，您可与用人单位进行积极协商，以争取保留原有劳动合同关系；
其次，您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请，寻求该组织的调解服务；
再次，如经调解无果，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请；
最后，在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下，您有权向相关法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业所得税税前扣除标准是什么
公益性捐赠的扣除。工资薪金的扣除。保险扣除。企业经营期间发生的合理的借款费用可以扣除。企业三项费用的扣除。
10w+浏览
两万扣完税和五险一金到手会有多少钱
[律师回复] 解析：
在计算过程中，我们首先需要将初始的应纳税所得额20000元中减去5000元，这样就可以得到税前总收入为15000元。接下来，我们需要以此金额作为基础来适用20%的税率，并在此基础上再减去速算扣除数1410元。由此，我们可以准确地得出应缴纳的所得税款共计1590元。
最后，我们只需要将原有的应纳税所得额20000元减去已经缴纳的1590元所得税款，即可得出您的实际税后收入为18410元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
在计算过程中，我们首先需要将初始的应纳税所得额20000元中减去5000元，这样就可以得到税前总收入为15000元。接下来，我们需要以此金额作为基础来适用20%的税率，并在此基础上再减去速算扣除数1410元。由此，我们可以准确地得出应缴纳的所得税款共计1590元。
最后，我们只需要将原有的应纳税所得额20000元减去已经缴纳的1590元所得税款，即可得出您的实际税后收入为18410元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
派出所说我诽谤他人拘留我该如何维权
[律师回复] 解析：
遭受诽谤罪指控而受到刑事拘留的当事人，应当全力配合侦查工作，积极陈述事实真相。按照惯例，拘留所期限通常不会超出10日；但当案情错综复杂或期限临近仍无法完成调查时，则拘留时间可延长至14日。针对流动作案者、屡次犯罪者以及结党作恶者等严重犯罪嫌疑人，拘留期限甚至可以延展至37天。与此同时，被害方的谅解书也是减轻刑责的重要证据来源之一，双方当事人可以通过商议达成一份民事赔偿和解协议，以此来弥补受害人的经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
遭受诽谤罪指控而受到刑事拘留的当事人，应当全力配合侦查工作，积极陈述事实真相。按照惯例，拘留所期限通常不会超出10日；但当案情错综复杂或期限临近仍无法完成调查时，则拘留时间可延长至14日。针对流动作案者、屡次犯罪者以及结党作恶者等严重犯罪嫌疑人，拘留期限甚至可以延展至37天。与此同时，被害方的谅解书也是减轻刑责的重要证据来源之一，双方当事人可以通过商议达成一份民事赔偿和解协议，以此来弥补受害人的经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
4.2w浏览
企业挪用公款罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
关于我国对违犯挪用公司资金罪的确切刑事处罚规定如下：依法承担公职的人员一旦滥用职权，擅自将公家资产据为己有并用于私人目的，无论该行为是否涉及非法活动，抑或仅是在数额较小的情况下进行盈利活动，亦或是在前述非法活动基础上，进一步扩大了挪用公款金额，甚至超过法定的三个月期限仍未归还，均应被视为构成挪用公款罪，并面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
关于我国对违犯挪用公司资金罪的确切刑事处罚规定如下：依法承担公职的人员一旦滥用职权，擅自将公家资产据为己有并用于私人目的，无论该行为是否涉及非法活动，抑或仅是在数额较小的情况下进行盈利活动，亦或是在前述非法活动基础上，进一步扩大了挪用公款金额，甚至超过法定的三个月期限仍未归还，均应被视为构成挪用公款罪，并面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
3w浏览
不当得利何时构成侵占罪
[律师回复] 解析：
不当得利侵占罪之间的主要区别在于它们的犯罪构成有着根本性的不同。不当得利通常是指在没有法律依据且对他人造成损害的情况下获取利益的行为；
然而，侵占罪则是指行为人出于非法占有目的，私自将原本属于他人并由其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为，并且这种行为必须达到数额较大的标准，同时行为人也必须拒绝归还给受害者。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
不当得利侵占罪之间的主要区别在于它们的犯罪构成有着根本性的不同。不当得利通常是指在没有法律依据且对他人造成损害的情况下获取利益的行为；
然而，侵占罪则是指行为人出于非法占有目的，私自将原本属于他人并由其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为，并且这种行为必须达到数额较大的标准，同时行为人也必须拒绝归还给受害者。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
10w+浏览
劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析：
在相关法律法规的约束下，劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。
然而，这一权利的行使并非毫无条件，须满足以下特定情况之一方可实现：
首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施；
其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为；
再者，如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用；
最后，若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在相关法律法规的约束下，劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。
然而，这一权利的行使并非毫无条件，须满足以下特定情况之一方可实现：
首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施；
其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为；
再者，如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用；
最后，若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
昆山市企业未给工人交社保应该如何维权
[律师回复] 解析：
如若雇主未能依照法律规定，为其工作人员购买社会保险，那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题：
首先，他/她可以尝试与雇主进行友好协商，通过双方共同努力达成共识，使雇主能够为其员工购买相应的社会保险；
其次，如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见，那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如若雇主未能依照法律规定，为其工作人员购买社会保险，那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题：
首先，他/她可以尝试与雇主进行友好协商，通过双方共同努力达成共识，使雇主能够为其员工购买相应的社会保险；
其次，如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见，那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3.3w浏览
公司发工资逐渐减少啊开除员工这合法吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文规定，用人单位应当严格依照所签订的劳动合同中的相关条款，及时、足额地向员工支付薪资待遇。因此，如果有公司未经事先通知或协商，擅自降低员工的薪资水平，那么这种行为无疑是违反了法律规定的。因为降薪实际上是对原有的劳动合同内容进行了变更，而这需要得到员工的同意并且双方需签署书面协议以确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据我国现行法律法规的明文规定，用人单位应当严格依照所签订的劳动合同中的相关条款，及时、足额地向员工支付薪资待遇。因此，如果有公司未经事先通知或协商，擅自降低员工的薪资水平，那么这种行为无疑是违反了法律规定的。因为降薪实际上是对原有的劳动合同内容进行了变更，而这需要得到员工的同意并且双方需签署书面协议以确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
4.8w浏览
企业需要办理变更登记的有哪些
[律师回复] 解析：
根据适用法律法规的要求，企业需要完成的变更登记内容主要包括住所地址、经济性质类型、营业范围设定、经营方法选择以及经营场所选址和法定代表人任命等方面。依照相关法律规定，公司必须在作出变更决议后的30个工作日内，完成变更登记手续的办理。
法律依据：
《公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
根据适用法律法规的要求，企业需要完成的变更登记内容主要包括住所地址、经济性质类型、营业范围设定、经营方法选择以及经营场所选址和法定代表人任命等方面。依照相关法律规定，公司必须在作出变更决议后的30个工作日内，完成变更登记手续的办理。
法律依据：
《公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4941 位律师在线，高效解决问题
企业所得税税前扣除是什么意思？
在计算企业所得税的应纳税所得额的时候，企业所得税不作为税前扣除项目。就是收入-成本-费用-营业外支出等的时候，不要把所得税也减了。
10w+浏览
骗取出口退税8000万被判刑吗
[律师回复] 解析：
通过虚构出口事实或采取其他骗术的方式，非法获取国家出口退税款项，且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时须罚金范围在所骗取税款的两倍至五倍之间；若涉及的犯罪金额极其巨大或是出现了其他严峻情况，罪犯的刑期将被延长五年到十年不等，同样要承担所骗取税款两倍至五倍的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百零四条
以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。纳税人缴纳税款后，采取前款规定的欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，依照本法第二百零一条的规定定罪处罚；骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。
通过虚构出口事实或采取其他骗术的方式，非法获取国家出口退税款项，且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时须罚金范围在所骗取税款的两倍至五倍之间；若涉及的犯罪金额极其巨大或是出现了其他严峻情况，罪犯的刑期将被延长五年到十年不等，同样要承担所骗取税款两倍至五倍的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百零四条
以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。纳税人缴纳税款后，采取前款规定的欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，依照本法第二百零一条的规定定罪处罚；骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
楼板楼房使用年限和拆除时间是如何规定的
[律师回复] 解析：
拆迁行为并不完全取决于房产的创立年限，然而通常来说，房产的耐用期限大约在30年左右。一般情况下，房产需要进行拆除的原因大致可以归纳为以下三种：
首先，如果经过专业的房屋勘测后发现其质量欠佳或者存在严重的质量问题，那么该房产很有可能被认定为危险建筑，并随时面临着被强制拆迁的风险；
其次，当遭遇诸如飓风、地震等重大自然灾害时，为了保障居民的生命财产安全，往往需要对受灾区域内的建筑物进行整体性拆除和重建；
最后，根据当地市政府的规划决策，只有在政府决定进行规划的前提下，房产才有可能面临拆迁的命运，否则即使房产已经历数十年的风雨洗礼，只要政府未曾做出相关规划，就无需担心被拆迁的问题，居民可以安心居住至任意时刻。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
拆迁行为并不完全取决于房产的创立年限，然而通常来说，房产的耐用期限大约在30年左右。一般情况下，房产需要进行拆除的原因大致可以归纳为以下三种：
首先，如果经过专业的房屋勘测后发现其质量欠佳或者存在严重的质量问题，那么该房产很有可能被认定为危险建筑，并随时面临着被强制拆迁的风险；
其次，当遭遇诸如飓风、地震等重大自然灾害时，为了保障居民的生命财产安全，往往需要对受灾区域内的建筑物进行整体性拆除和重建；
最后，根据当地市政府的规划决策，只有在政府决定进行规划的前提下，房产才有可能面临拆迁的命运，否则即使房产已经历数十年的风雨洗礼，只要政府未曾做出相关规划，就无需担心被拆迁的问题，居民可以安心居住至任意时刻。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
3.3w浏览
企业退休职工丧葬费和抚恤金是如何发放的
[律师回复] 解析：
（一）鉴于丧葬补助费用及直系亲属一次性的经济援助费用，应按照本市政府在上一年度所颁布实施的社会平均工资，以三个月与十个月为基数，给予一次性的全额支付；
（二）对于受赡养的直系亲属的经济援助费用方面，则应当依据当地生活水平较低者的补助标准，结合物价补贴，为每位被赡养者每月提供相应的资金支持；
（三）若受赡养的直系亲属仅有一人，且处于孤独无依的状态，那么他们每月所能获得的生活救济费用，将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的两倍进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
（一）鉴于丧葬补助费用及直系亲属一次性的经济援助费用，应按照本市政府在上一年度所颁布实施的社会平均工资，以三个月与十个月为基数，给予一次性的全额支付；
（二）对于受赡养的直系亲属的经济援助费用方面，则应当依据当地生活水平较低者的补助标准，结合物价补贴，为每位被赡养者每月提供相应的资金支持；
（三）若受赡养的直系亲属仅有一人，且处于孤独无依的状态，那么他们每月所能获得的生活救济费用，将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的两倍进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3.5w浏览
取保候审的时间不得超过六个月吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律明确规定，为维护社会公正与稳定，人民法院、人民检察院以及公安机关为了防止犯罪嫌疑人或被告人借机逃避法律制裁而实行的监禁、逮捕等强制措施中，取保候审的期限最长不能超出十二个月；
然而，在侦查、审查起诉和庭审过程中所采取的监视居住措施，其停留时间的上限规定为六个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
根据我国现行法律明确规定，为维护社会公正与稳定，人民法院、人民检察院以及公安机关为了防止犯罪嫌疑人或被告人借机逃避法律制裁而实行的监禁、逮捕等强制措施中，取保候审的期限最长不能超出十二个月；
然而，在侦查、审查起诉和庭审过程中所采取的监视居住措施，其停留时间的上限规定为六个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题