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本人想买未满5年的经济适用房通过什么合同可以规避风险?
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未满5年的经济适用房买卖合同效力
根据经济适用房特殊的性质，要是购买后未居住满5年的话，一般是不准上市交易的。如果购房者确需转让经济适用房的，那么由政府按照原价回购。由此可见，未满5年的经济适用房买卖合同也就是无效的，这是为了保护社会经济秩序做出的特殊规定。
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想找个人做公司法人应该如何怎样规避风险？
一般公司的法定代表人由公司的大股东担任，主要因为公司的盈亏关系着大股东的切身利益。如果由他人代为出资，自己作为隐名股东，并无不可，但是以隐名股东的身份担任法定代表人，则需要承担太多的风险。
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公司经营我是十月份满50岁退休年龄我的社保还有两年半才满15年我现在可以补交吗
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
2024年1月25号因为工作和同事发生肢体冲突，县医院检查下颌骨骨折，市医院检查正常，一个礼拜以后对方报警要赔偿两万元，没有住院，开药，派出所没有协调成，8月5号派出所给我取保候审，说是轻伤二级，没有伤情鉴定书，10月26号让我签伤情鉴定，认罪认罚，伤情鉴定有异议，没有签，
[律师回复] 你好，鉴定书有没有下来
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王律师您好，我想咨询一下，
我与某单位签立了一份5年租期的店铺租赁合同，因租期未到。提前终止租赁合同，而合同上约定单方面无故提前终止合同要承担本合同总金额30%的违约金，现在对方已经起诉到法院，我问一下，这么高的违约金法院会支持吗
[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P
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风险转移风险规避风险自留是否一样？
风险转移风险规避风险自留是不一样的。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，风险控制主要指的就是风险管理者采取一系列的措施，还有就是方法，然后达到一定的目的，从而减少或者是消灭风险事件的发生。
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合同事务遗产继承了军队经适房，2个子女各占50%份额（法庭判定）。军队房屋不能出租和出售，三室二厅的房屋在判决书生效前，双方已经有使用协议书，现一方反悔，起诉另一方合同撤销。法庭应该如何裁决？
[律师回复] 需要具体看看使用协议，具体情况欢迎来电详细沟通
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快速解决“土地房产”问题
夫妻之间担保人的风险有多大
[律师回复] 夫妻做担保人需谨慎，如担保方未能按时还债，担保人即须负起还款之责。如此可能牵涉到共同资产偿债，家庭收支情况与安稳度均受影响；更有甚者，如果债务严重，可能使全家重压在身，甚至影响夫妻感情。
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您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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如何避免违约风险？
违约风险又称信用风险，是指证券发行人在证券到期时无法还本付息而使投资者遭受损失的风险，它通常针对债券而言。所谓违约风险，指的就是违反合同约定的风险可能，或者违反合同约定后需要承担的责任。
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合同事务
未满16岁殴打他人会拘留么
[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
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违约金约定20%合适吗
[律师回复] 20%的违约金约定是否合适不能一概而论，需综合具体情况判断。
一般合同纠纷中，20%的违约金约定较常见且可能被认可。但法院或仲裁机构判定时会考虑多种因素，像合同履行情况、当事人过错程度、预期利益、公平原则等。
若违约损失明显低于20%的违约金，违约方可请求适当减少；若损失远高于20%，守约方可请求增加违约金。总之，关键是违约金约定能否体现公平合理、补偿损失和适度惩罚违约的原则。
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若违约损失明显低于20%的违约金，违约方可请求适当减少；若损失远高于20%，守约方可请求增加违约金。总之，关键是违约金约定能否体现公平合理、补偿损失和适度惩罚违约的原则。
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合同风险怎么回避？
1、把要约误认为要约邀请。2、要约内容不当。3、要约撤回不当。由于要约一经对方承诺，合同就宣告成立，这样的合同如果不违反法律强制性规定，就会在双方间产生约束力。一旦对要约的内容考虑不清楚，或为想和他人签订合同把自己接受不了或无法接受的内容写入要约，这样一旦对方给予了承诺可能就会给企业造成风险。
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合同事务未签劳动合同，工作满一个月过一天未提前通知就辞退，有补偿吗，保险也没给缴
[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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